Прекращение трудового договора, государственные и муниципальные предприятия, административная ответственность, договор займа

1. Общие основания прекращения трудового договора

Под прекращением трудового договора понимают окончание действия трудовых отношений работника с работодателем. Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда выполнение работником его трудовой функции лишь приостанавливается. При этом, как правило, заработная плата за период отстранения не выплачивается (ст. 76 ТК РФ). Прекращение трудового договора означает увольнение работника.

Общие основания прекращения трудового договора изложены в ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Согласно указанной статье, основаниями прекращения трудового договора являются:

[…..]

2. Государственные и муниципальные
унитарные предприятия

Правовые основы функционирования государственных и муниципальных унитарных предприятий регламентируются нормами Федерального Закона «О Государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 11.10.2002 г. (с последующими изменениями и дополнениями).

Согласно ст. 2 указанного закона, унитарным предприятием признается [….]

3. Обстоятельства, смягчающие
административную ответственность

Административная ответственность – это вид юридической ответственности, которая определяет обязательства субъекта претерпевать лишения государственно-властного характера за совершенное административное правонарушение.

Согласно ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с КоАП РФ. До момента привлечения лица к административной ответственности основополагающей гарантией [….]

4. Договор займа

Нормативное регулирование отношений, вытекающих в договора займа, осуществляется с помощью ст. 807-813 Гражданского кодекса РФ.

Согласно ст. 807 ГК РФ, по договору займа одна сторона (займодавец) […..]