Управление человеческими ресурсами на примере предприятия

Аннотация

В ходе выполнения задания изучены теоретические и практические основы управления человеческими ресурсами в современной организации на примере юридической фирмы «Фемида». Изучение этих аспектов является актуальным по причине того, что данная сфера управления организацией позволяет реализовать, обозначить целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, осуществить учет личного фактора в построении системы управления трудовыми ресурсами. Эффективная система управления человеческими ресурсами должна уметь приспосабливаться к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы, а также учитывать перспективы развития субъекта хозяйствования в целом. Следовательно, изучение специфики управления человеческими ресурсами современных организаций является весьма актуальным.

Введение

Актуальность темы. До недавнего времени само понятие «управление человеческими ресурсами» в российской управленческой практике отсутствовало. Однако, изменения, произошедшие в обществе в целом и управленческой деятельности, в частности, не обошли стороной и данную сферу приложения управленческого труда. Управление человеческими ресурсами в современных экономических условиях приобретает особую значимость, поскольку позволяет реализовать, обозначить целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, осуществить учет личного фактора в построении системы управления трудовыми ресурсами. Эффективная система управления человеческими ресурсами должна уметь приспосабливаться к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы, а также учитывать перспективы развития субъекта хозяйствования в целом. Следовательно, изучение специфики управления человеческими ресурсами современных организаций является весьма актуальным.

Объектом исследования являет юридическая фирма – ООО «Фемида» (г. Москва). Предметом исследования является система управления человеческими ресурсами ООО «Фемида».

Целью исследования является изучение теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами в современной организации. Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

– охарактеризовать сущность управления человеческими ресурсами современной организации;

– осуществить анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО «Фемида».

[….]