Этапы жизненного цикла развития организации, особенности психологии поведения руководителя. Этап зрелости

Любая компания является «живым» организмом: она рождается, развивается, достигает пика своего роста и затухает, другими словами проходит через определенные этапы своего жизненного цикла. Теоретики менеджмента считают, что любой бизнес предсказуем в свое развитии, и предлагают нам четкий план управления компанией на разных стадиях жизненного цикла предприятия. Зная стадию, на которой в данный момент находится бизнес, руководитель может подобрать правильный метод управления компанией, учесть все необходимые риски и принять верные решения, которые позволяет эффективно конкурировать в отрасли.

Классическая концепция жизненного цикла организации очень похожа на теорию жизненного цикла продукта и говорит о 5-ти основных последовательных этапах развития бизнеса: рождение, рост, зрелость, спад и возрождение компании.

Охарактеризуем фазу зрелости.

[…..]