Разделы
Индивидуальный номер работы – Э14-06
Тема:

Анализ кадровой политики предприятия ОАО «Абаканвагонмаш»

Вид работы: Преддипломная практика
Количество страниц: 68
Графические материалы: 5 рисунков, 8 таблиц
Кол-во источников литературы: 21
Структура работы:
Введение 3
1. Общая характеристика ОАО «Абаканвагонмаш» 5
2. Анализ финансово-экономических показателей ОАО «Абаканвагонмаш» 9
3. Анализ практики разработки кадровой политики на предприятии 17
4. Оценка эффективности и выявление проблем кадровой политики ОАО «Абаканвагонмаш» 25
Заключение 32
Список использованной литературы 39
Приложение 1. Отчетность ОАО «Абаканвагонмаш» 41
Приложение 2. Организационная структура ОАО «Абаканвагонмаш» 49
Приложение 3. Инструкция по проведению анкетирования 50
Приложение 4. Анкета «Персонал предприятия и управление трудом» 51
Приложение 5. Результаты расчета индексов удовлетворенности персонала организации 59
Приложение 6. Результаты определения ценностной ориентации работников 63
Приложение 7. Оценка силы мотивации работников 64
Приложение 8. Блок вопросов для определения силы требований и возможности их удовлетворения по группам с ранжированием по значимости 68

Фрагменты работы:

Введение

Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития организаций в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров и услуг, усложнением хозяйственных связей и т.п. Изменение сложившейся системы управления порождается объективной необходимостью и закономерностями рыночной системы хозяйствования, связанными с удовольствием в первую очередь индивидуальных потребностей, обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах, использованием новейших технологий.

Важнейшей сферой приложения управленческого труда является управление персоналом. Ситуация в данной сфере осложняется тем, что в одночасье рухнула относительно стройная система работы с кадрами как в общегосударственном, так и в отраслевом масштабе. А большинство проблем, которые приходится решать ежечасно не просто новые, а прямо противоположные тем, которые возникали ранее на всем протяжении работы предприятия. Это обуславливает важность постановки в современных российских условиях системы разработки и реализации кадровой политики на предприятиях, в организациях и необходимости разработки новых принципов работы с персоналом с учетом накопленного за предыдущие годы опыта. Таким образом, проблемы совершенствования кадровой политики на предприятии и направления ее совершенствования являются весьма актуальными практически для каждого предприятия.

Объектом преддипломной практики является Открытое акционерное общество «Абаканвагонмаш» (ОАО «Абаканвагонмаш»). Предметом преддипломной практики выступает кадровая политика исследуемого предприятия.

Целью практики является изучение особенностей работы, финансово-экономических показателей, а также практики разработки кадровой политики в ОАО «Абаканвагонмаш». Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

– изучить правовой статус, основные виды деятельности и положение в отрасли ОАО «Абаканвагонмаш»;

– осуществить анализ финансово-экономических показателей предприятия;

– проанализировать особенности разработки кадровой политики в ОАО «Абаканвагонмаш»;

– осуществить оценку эффективности кадровой политики анализируемого предприятия;

– исследовать основные проблемы кадровой политики в ОАО «Абаканвагонмаш».

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Radik Mc

    Работа получена, преподавателем принята, супер, спасибо

  • — Диана

    Защитила практику на отлично))) спасибо Вам большое!!!
    Только было некорректно содержание отчета указано, надо писать полностью название главы а не номера заданий)) это просто на всякий случай говорю, кто то из ребят должен был вам написать по поводу практики тоже чтобы у них было всё верно)))

  • — Маша С. МСК

    Здравствуйте. Я сдала все ))) спасибо вам большое!!!!!

  • — Анна Г.

    Защитилась на 4)) спасибо за проделанную работу . Ещё сегодня придрались, что нет зарубежной литературы в списках)
    Но в целом все отлично! Обязательно буду рекомендовать вас другим студентам. Удачи, всего доброго!

VK
Копирование запрещено!