Разделы
Индивидуальный номер работы – Ю15-64
Тема:

Трудовое право – вариант 2

Вид работы: Контрольная работа
Количество страниц: 26
Графические материалы: нет
Кол-во источников литературы: 18
Структура работы:
Задание 1 3
Задание 2 10
Задача 16
Список использованной литературы 25

Фрагменты работы:

Задание 1

Сформулируйте понятие «Коллективный договор». Чем коллективный договор от коллективного соглашения?

Ответ:

[…..]

Задание 2

Какие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда существуют?

Ответ:

[…..]

Задача

Руководитель частного охранного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия отказал Попову в удовлетворении его требований, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, мотивируя тем, что на Попова законодательство о труде не распространяется.

Прав ли руководитель? В чем состоят отличия гражданско-правового договора от трудового? Раскройте понятие трудового договора.

Ответ:

[…..]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Маша С. МСК

    Здравствуйте. Я сдала все ))) спасибо вам большое!!!!!

  • — Анна Г.

    Защитилась на 4)) спасибо за проделанную работу . Ещё сегодня придрались, что нет зарубежной литературы в списках)
    Но в целом все отлично! Обязательно буду рекомендовать вас другим студентам. Удачи, всего доброго!

  • — Ануш Москва

    Спасибо большое , за помощь , вы профессионалы своего дела )
    Защитилась на отлично )

  • — Виктория, Ужгород.

    Оперативно помогли. Работу сдала на 5, единственная из потока. Спасибо!

VK
Копирование запрещено!