Тема 15 – Развитие страхования работников промышленного и банковского секторов экономики

Введение

Актуально темы работы.  Основной составляющей системы охраны и стимулирования труда сотрудников и инструментом воздействия на эффективность их работы является страхование работников.  С точки зрения социальной защиты работников в процессе труда наибольшее значение имеет не индивидуальное добровольное страхование, а коллективное (корпоративное) страхование.

Страхование – это совокупность особых замкнутых перераспределительных отношений между его участниками по поводу формирования за счет взносов страховых фондов, предназначенных для возмещения материального и иного ущерба предприятиям, организациям и физическим лицам. Субъекты страхования – страхователь и страховщик. Страховщик – организация, осуществляющая страхование, имеющая на это лицензию, к ней предъявляются определенные требования (объем уставного капитала, не имеют права заниматься торговой и производственной деятельностью). Страхователь в случае страхования работников – это юридическое или физическое лицо, заключающее договор страхования и вносящее страховые взносы. Застрахованный – это работник, указываемый в договоре страхователем, жизнь или здоровье которого является объектом страховой защиты. Страхователь и застрахованный могут быть как одним лицом, так и разными. Выгодообретатель – лицо, которое получает страховое возмещение в случае, если его не может получить страхователь.

Корпоративное страхование жизни сотрудников предприятия – это необходимый элемент эффективного управления компанией. Сегодня для всех предприятий особое значение имеет проблема поиска и удержания квалифицированных сотрудников. Для того, чтобы мотивировать сотрудника работать в организации, мало предложить ему высокую зарплату. Страхование жизни работников далеко не всегда рассматривается как необходимость. Те работники, которые хотят застраховать себя сами, рискуют тем, что им придется заполнять массу разных документов и платить довольно большие страховые взносы. Поэтому привлекательным вариантом для них станет страховка, которую оплачивает работодатель.

Целью работы является раскрытие системы страхования работников промышленного и банковского секторов экономики.

В соответствии с целью работы, автором были поставлены следующие задачи:

 – определить общетеоретические основы системы страхования работников промышленного и банковского секторов экономики;

 – проанализировать современное состояние системы страхования работников промышленного и банковского секторов экономики

 – разработать предложения по совершенствованию системы страхования работников промышленного и банковского секторов экономики.

– разработать схемы классификации и провести необходимые расчеты по варианту.

 […..]