Анализ организационного поведения в ООО «Кубанский юридический центр»
Количество страниц: 10
Графические материалы: 2 рисунка, 4 таблицы
Кол-во источников литературы: 7
1. Характеристика организационного поведения в
ООО «Кубанский юридический центр»
С целью анализа организационного поведения в ООО «Кубанский юридический центр» (приложение 1) использована соответствующая методика. Для 10-ти утверждений проставляются оценки от +3 (утверждение справедливо в любой ситуации) до -3 (утверждение не имеет к организации никакого отношения). По результатам оценки организационного поведения заполнена табл. 1.
Таблица 1 – Оценка организационного поведения в ООО «Кубанский
юридический центр»
Обработка результатов тестирования осуществляется следующим образом: сумма баллов (с «+» и с «-») по результатам ответов откладывается по осям: по вертикальной оси – алгебраическая сумма ответов на вопросы 1-5; по горизонтальной оси – алгебраическая сумма ответов на вопросы 6-10. Сумма баллов по вертикальной оси, т.е. по параметру «активность» составляет +7. Сумма баллов по горизонтальной оси, т.е. по параметру «отношения» составляет +5. Затем по результатам тестирования строится модель для определения особенностей организационного поведения (рис. 1).
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
— Дина, г. Москва
работа отличная,спасибоооо
— Щерб…ва Юлия
— Д.И.
Доброе утро!
Спасибо Вам огромное за Ваш профессионализм!
Защитилась на 5 😊
— Андрей К.
Добрый день) Курсовую работу защитил, все отлично) спасибо.
Скоро напишу Вам по дипломной работе. Там работа должна быть скоординирована с лабораторной работой у Анны Николаевны Жилкиной, ну вы знаете )