Изучение актуального состояния кадровой политики на примере Администрации города Черногорска
Количество страниц: 24
Графические материалы: 2 рисунка, 10 таблиц
Кол-во источников литературы: 5
Администрация города – исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления города Черногорска. Она имеет статус юридического лица. На принципах единоначалия, Администрацией города Черногорска руководит глава администрации (мэр) города. Он организует работу и эффективное взаимодействие отделов и служб структурных подразделений. Все отделы организации взаимосвязаны, их функциональные отношения и взаимодействия установлены регламентами, положениями, должностными инструкциями работников организации.
Деятельность организации регламентируется следующими основными документами:
– Устав;
– Положение «Об Администрации города»;
– Коллективный договор;
– Постановление «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в Администрации города».
Администрации города создана путем реорганизации комитета по управлению государственным имуществом:
- исполнение полномочий по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления города федеральными законами и законами области;
- разработка проектов планов и программ социально-экономического развития города Черногорска, бюджета, организация их исполнения;
[….]
- Общая характеристика системы управления персоналом в администрации
Система управления персоналом администрации города Черногорска постоянно развивается и совершенствуется. На каждом этапе развития она должна приводиться в соответствии с требованиями развития производительных сил, внося коррективы в отдельные ее элементы.
Главными элементами системы управления является персонал, который одновременно выступает объектом и субъектом управления. Анализ численного состава работников Администрации обусловлен численностью по категориям, качественному составу работников по образованию, полу и стажу. На основании штатного расписания по состоянию на 1 января 2014 г. можно оценить общественную эффективность. Штатная численность 81 единицу.
Таблица 1
Штатная численность персонала администрации
Из таблицы 1. видно, что наибольшее количество должностей занимают должности муниципальной службы – 60 (75,8%).
Таблица 2
Возрастной состав муниципальных служащих
[….]
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
— Дина, г. Москва
работа отличная,спасибоооо
— Щерб…ва Юлия
— Д.И.
Доброе утро!
Спасибо Вам огромное за Ваш профессионализм!
Защитилась на 5 😊
— Андрей К.
Добрый день) Курсовую работу защитил, все отлично) спасибо.
Скоро напишу Вам по дипломной работе. Там работа должна быть скоординирована с лабораторной работой у Анны Николаевны Жилкиной, ну вы знаете )