Разделы
Индивидуальный номер работы – Э15-359
Тема:

Лидерство – принципы и опыт на примере ООО «Дарья»

Вид работы: Курсовая работа
Количество страниц: 68
Графические материалы: 2 рисунка, 8 таблиц
Кол-во источников литературы: 26
Структура работы:
Введение 3
1. Теоретические основы лидерства в организации 5
1.1. Сущность лидерства и подходы к его определению 5
1.2. Типы лидерства и стили руководства 10
1.3. Лидерские качества личности и принципы лидерства 16
2. Практические аспекты реализации лидерства в ООО «Дарья» 21
2.1. Общая характеристика организации 21
2.2. Оценка склонности персонала предприятия к лидерству 22
2.3. Оценка стиля руководства в организации 29
3. Развитие лидерства в организации 34
3.1. Рекомендации по формированию лидерских качеств 34
3.2. Компоненты развития лидерства в организации 37
3.3. Использование тренинга как инструмента развития лидерских качеств личности 40
Заключение 48
Список использованных источников 52
Приложение 1. Методика диагностики степени готовности к риску Г. Шуберта 55
Приложение 2. Оценочные таблицы А.И. Кочетковой 58
Приложение 3. Опросник потребности в достижении Ю.М. Орловой 59
Приложение 4. Тест «Стили руководства» 61
Приложение 5. Методика определения стиля руководства трудовым коллективом В.П. Захарова 64

Фрагменты работы:

На современном этапе развития человечества формируется креативно-гуманистическое общество, в котором на первое место выходит человек, раскрытие его творческой силы и способности к самореализации. Особенно актуальной становится проблема успешного взаимодействия руководителя организации с подчиненными, умение управлять собой и другими людьми, заниматься личностным саморазвитием. Развитие способности к лидерству является достаточно важным и в профессиональном обучении менеджеров, так как повышает их эффективность и конкурентоспособность. Отсюда и массовая востребованность в стране менеджеров-профессионалов, способных преодолеть инерционность, устоявшиеся стереотипы и пройти путь от стратегического планирования через стратегическое управление к стратегическому лидерству.

Конец ХХ в., по оценкам некоторых аналитиков, охарактеризовался тем, что западный бизнес начал переживать кризис лидерства[3, с. 16]. Только пятая часть руководителей корпораций мира уверены, что смогут эффективно управлять своими компаниями в XXI в. Если раньше руководителей увольняли за плохие финансовые результаты, то теперь – за отсутствие способностей к лидерству[11, с. 11]. Это не означает, что топ-менеджеры перестали успешно руководить, а их модели управления стали неэффективными. Проблемы в управлении предприятиями происходят из-за того, что есть слишком много менеджеров и мало лидеров. Исходя из вышеизложенного, изучение проблем, принципов и опыта лидерства является весьма актуальной задачей.

Объектом исследования выступает лидерство как феномен современной науки управления. Предметом исследования является феномен лидерства в условиях конкретной организации (в данной работе – на примере Общества с ограниченной ответственностью «Дарья»).

Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических основ лидерства на примере коллектива ООО «Дарья». Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

– раскрыть сущность лидерства и подходы к его определению;

– выявить особенности типов лидерства и стилей руководства;

– охарактеризовать лидерские качества лидерства и принципы лидерства;

– осуществить анализ склонности персонала ООО «Дарья» к риску;

– провести оценку стиля руководства в ООО «Дарья»;

– охарактеризовать приемлемые направления развития лидерства в организации.

Теоретической базой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных авторов, посвященных изучению лидерства как феномена в современной науке управления; материалы научных конференций и семинаров по данной тематике.

Методологическую основу исследования образуют принципы диалектики и законы логики, а также положения системного и комплексного подхода в решении поставленных задач.

Курсовая работа включает введение, три главы, заключения, список использованной литературы и приложения. Первая глава посвящена теоретическим основам лидерства в современной организации. При этом анализу подвергнуты сущность лидерства и подходы к ее определению; типы лидерства и стили руководства; лидерские качества личности и принципы лидерства. Во второй главе исследованы практические основы реализации лидерства в ООО «Дарья». Третья глава посвящена направлениям развития лидерства в организациях.

[….]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Маша С. МСК

    Здравствуйте. Я сдала все ))) спасибо вам большое!!!!!

  • — Анна Г.

    Защитилась на 4)) спасибо за проделанную работу . Ещё сегодня придрались, что нет зарубежной литературы в списках)
    Но в целом все отлично! Обязательно буду рекомендовать вас другим студентам. Удачи, всего доброго!

  • — Ануш Москва

    Спасибо большое , за помощь , вы профессионалы своего дела )
    Защитилась на отлично )

  • — Виктория, Ужгород.

    Оперативно помогли. Работу сдала на 5, единственная из потока. Спасибо!

VK
Копирование запрещено!