Заработная плата в рыночной экономике
Количество страниц: 40
Графические материалы: 4 таблицы
Кол-во источников литературы: 38
В течение всего периода своего развития человечество изыскивало самые разнообразные источники к существованию. При переходе от одной экономической формации к другой источники доходов принимали различные формы. Указанные аспекты практически всегда являлись предметом споров, дискуссий, а иногда они становились серьезным поводом для активных выступлений населения. Один из таких видов доходов – заработная плата – выступает весьма сложным экономическим явлением, отражающим взаимодействие множества экономических процессов. С одной стороны, зарплата является элементом издержек производства для работодателя, который стремится их снизить в расчете на единицу продукции, с другой стороны – доходом для работника, который стремится ее максимально увеличить [6, с. 32]. Такие особенности зарплаты, сила которых определяется рядом экономических и социально-политических факторов, влияют на ее уровень, структуру и динамику.
Основываясь на неоклассической экономической теории, предприниматели практически единодушно утверждают, что всякое повышение заработной платы ведет к повышению стоимости продукции, что неминуемо влечет за собой сокращение в той или иной степени производства с целью, как минимум, сохранить прежнюю норму прибыли. Следовательно, повышение зарплаты трактуется как основной ограничитель роста прибыли [9, с. 86]. Существует и наиболее современная точка зрения, основанная на трудах известного американского ученого М. Портера, в соответствии с которой политические решения, направленные на замедление роста заработной платы, часто оказываются ошибочными. Повышение зарплаты, идущее «в ногу» с динамикой производительности труда или слегка опережающее его, является оправданным. Это создает позитивные стимулы к поиску наиболее передовых источников конкурентных преимуществ. Рост заработной платы ведет помимо прочего к повышению покупательной способности населения.
Общепринятым является тезис, что в условиях рыночной экономики организация оплаты труда на предприятиях должна строиться на следующих принципах: учет и контроль минимального размера оплаты труда, соответствующего прожиточному минимуму; обеспечение социальной защищенности работников независимо от формы собственности предприятий, на которых они трудоустроены; обеспечение плановой индексации оплаты труда в соответствии с темпами роста инфляции; материальное поощрение высокого качества труда, продукции и услуг и пр. В условиях современного финансово-экономического кризиса данные принципы зачастую являются невыполнимыми, что делает актуальными научные изыскания в рассматриваемой сфере. Следовательно, значение заработной платы в условиях рыночной экономики позволяет сделать вывод об актуальности темы настоящей курсовой работы.
Объектом изучения в курсовой работе является заработной плата как многоаспектная категория современной рыночной экономики. Предметом изучения выступают подходы к определению сущности заработной платы.
Целью курсовой работы является изучение сущности заработной платы в современной рыночной экономике. Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
– охарактеризовать заработную плату как экономическую категорию;
– раскрыть подходы к пониманию сущности заработной платы с точки зрения различных экономических теорий;
– проанализировать функции заработной платы;
– представить сущность заработной платы как индикатора состояния экономики.
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
— Дина, г. Москва
работа отличная,спасибоооо
— Щерб…ва Юлия
— Д.И.
Доброе утро!
Спасибо Вам огромное за Ваш профессионализм!
Защитилась на 5 😊
— Андрей К.
Добрый день) Курсовую работу защитил, все отлично) спасибо.
Скоро напишу Вам по дипломной работе. Там работа должна быть скоординирована с лабораторной работой у Анны Николаевны Жилкиной, ну вы знаете )