Психофизиологические основы трудовой деятельности, условия труда на примере уголовно-исполнительной системы (УИС)

Введение

Трудовая деятельность представляет собой комплекс стимулов, поступающих как из внешней, так и внутренней среды. Несмотря на огромную роль человека в осуществлении производственного процесса, влияние его ограничивается психофизиологическими возможностями организма.

В основе исследования психофизиологических факторов, определяющих возможности организма, лежит понятие работоспособности человека – функционального свойства организма человека, необходимого для выполнения конкретной работы. В процессе деятельности происходит изменение уровня работоспособности. Поэтому в системе мероприятий по созданию комфортных условий труда большое значение имеют рациональные режимы труда и отдыха, обеспечивающие высокую эффективность труда и сохранение здоровья работающих. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. С физической точки зрения, это означает, что человеческий организм должен выдерживать определенные нагрузки – физическую, нервно-психическую и эмоциональную, повышать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, нервной системе, органах кровообращения, дыхательных органах и тем самым обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности.

Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест неразрывно связано с улучшением условий труда, под которыми понимают совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека, развитие его личности и результаты труда. Следовательно, изучение психофизиологических основы трудовой деятельности является весьма актуальным.

Объектом изучения выступает трудовая деятельность, предметом изучения являются психофизиологические основы трудовой деятельности.

Целью исследования является изучение особенностей трудовой деятельности с учетом психофизиологических особенностей человека, осуществляющего эту деятельность. Для достижения этой цели поставлены и решены следующие задачи:

– представить характеристику психофизиологических основ трудовой деятельности;

– раскрыть сущность объективных условий труда и их воздействие на человека;

– изучить специфические отличия в работоспособности различных категорий работников;

– проанализировать проблемы физического и психического напряжения в труде;

– пояснить сущность психической усталости и методов ее оценки;

– раскрыть понятия интенсивности и тяжести труда;

– выявить особенности режима труда и отдыха на производстве;

– изучить понятие и классификацию санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах;

– раскрыть сущность и значение производственной эстетики, эргономики и инженерной психологии в организации трудовых процессов на предприятии;

– проанализировать необходимость улучшения условий труда на предприятиях машиностроения;

– изучить проблемы обеспечения нормальных условий труда в производственных структурах УИС;

– представить решение ряда задач и производственных ситуаций.