Направления повышения эффективности управления трудовыми ресурсами ИП Иванов – Автомиг

Введение

Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития организаций в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров и услуг, усложнением хозяйственных связей и т.п. Изменение сложившейся системы управления порождается объективной необходимостью и закономерностями рыночной системы хозяйствования, связанными с удовольствием в первую очередь индивидуальных потребностей, обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах, использованием новейших технологий.

Важнейшей сферой приложения управленческого труда является управление трудовыми ресурсами. Ситуация в данной сфере осложняется тем, что в одночасье ранула относительно стройная система работы с кадрами как в общегосударственном, так и в отраслевом масштабе. А большинство проблем, которые приходится решать ежечасно не просто новые, а прямо противоположные тем, которые возникали ранее на всем протяжении работы предприятия. Это обуславливает важность постановки в современных российских условиях системы кадрового менеджмента на предприятиях, в организациях и необходимости разработки новых принципов работы с трудовыми ресурсами с учетом накопленного за предыдущие годы опыта.

Таким образом, проблемы совершенствования управления трудовыми ресурсами на предприятии являются весьма актуальными практически для каждого предприятия.

Объектом курсового исследования является ИП Иванов А.А, оказывающий услуги автосервиса (автосервис «Автомиг»). Предметом изучения выступает система управления трудовыми ресурсами в автосервисной организации.

Целью работы является анализ существующей в автосервисе системы управления трудовыми ресурсами и разработка направлений ее совершенствования.

Основой исследования послужили положения, изложенные в работах зарубежных и отечественных авторов, посвященных проблемам управления персоналом. Методологическую основу исследования образуют принципы диалектики и законы логики, а также положения системного и комплексного подхода в решении поставленных задач. Важным аспектом представленного исследования является применение таких общенаучных методов как группировка, сравнение, анализ, синтез, а также статистических методов обработки информации.