Дисциплина труда – 15 задач

Тема 16. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Задача 1
Решением администрации спортивного клуба в Правила внут¬реннего трудового распорядка было включено условие, согласно которому админи-страция имела право к спортсменам, допустив¬шим два опоздания на трени-ровку в течение месяца, применять, наряду с другими мерами, штраф. Одно-временно было предусмот¬рено, что спортсменам, не допустившим опозданий на тренировку в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия.
Законны ли указанное дополнения в Правилах внутреннего трудового распорядка?
Каков порядок их применения?

Ответ:
С точки зрения рос.законодательства ответ [….]

Задача 2
На общем собрании акционеров при обсуждении состояния трудовой дисциплины, в числе других мер было решено: трем ра¬ботникам объявить благодарность, двух рекомендовать наградить почетными грамотами, одного премировать и фотографию еще од¬ного работника поместить в печатном из-дании организации. Совет директоров организации все рекомендации выпол-нил, кроме по¬следней. Свое решение он мотивировал тем, что мнение общего собрания носит рекомендательный характер, а последнее слово принадлежит совету директоров.
Правомерны ли действия совета директоров?

Ответ:
[….]

Задача 3
При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка кондитер-ской фабрики «Ударница» было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид; за¬мечание; выговор; предупрежде-ние; строгий выговор; лишение от¬пуска лиц, совершающих прогулы; штраф до 50% от размера зара¬ботной платы для лиц, появившихся на работе в не-трезвом состоя¬нии; увольнение.
Правомерно ли такое предложение?
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Кто и в каком порядке может опротестовать или отменить пра¬вила внут-реннего трудового распорядка, если они приняты с нару¬шением норм права?

Ответ:
[….]

Задача 4
Усов работает на Тверском экскаваторном заводе электромон¬тером свя-зи. Распоряжением начальника энергоцеха от 16 мая 2006 г. Усов был лишен на 100% премии за апрель 2006 года за невыполнение сменного задания.
Считая лишение премии незаконным, Усов обратился в суд с иском о взыскании премии.
В судебном заседании Усов иск поддержал и пояснил, что 12 апреля 2006 г. в 12 час. 35 мин. получил заявку на устранение неисправности на линии электропитания вторичных часов на сва¬рочном участке ремонтно-механического цеха. Устранить неис¬правность в этот день он не смог, так как выявив к 13 час. отсутст¬вие импульсов от первичных часов и уяснив, что ра-боты необходи¬мо провести в здании старого заводоуправления, проникнуть куда он не смог ввиду отсутствия ключа и был вынужден с 13 до 15 час. до-жидаться кладовщицу, отсутствующую в этот период на рабочем месте. Фак-тически в этот день по заявке он работал с 12 час. 30 мин. до 13 час. и с 15 час. 10 мин. до 16 час. 15 мин. Усов нико¬го не поставил в известность, где нахо-дился в период с 13 до 15 ча¬сов, никакой другой работы в течение этого вре-мени ему не пору¬чалось. В 16 час. 30 мин. рабочий день закончился, 13-14 ап-реля были выходные дни. Неисправность он устранил только к 12.00 час. 15 апреля 2006 г.
Считает, что никаких нарушений при выполнении сменного задания не допустил, неисправность устранил, поэтому оснований лишать его премии у администрации не было.
Разрешите спор.

Ответ:
На основании ст. [….]

Задача 5
Климов обратился в суд с иском о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда.
В судебном заседании Климов пояснил, что в ГП «Быттехнике» работал слесарем механосборочных работ на участке восста¬новления запасных частей и деталей до 25 марта 2006 г. 26 февраля этого года приказом директором предприятия № 4 ему было объ¬явлено замечание за невыполнение заявок и отсутствие на работе 21 февраля 2006 г. в течение рабочего дня.
Поводом к наложению дисциплинарного взыскания послужило то, что он не смог 21 февраля выполнить заявки на ремонт холо¬дильников и отсутство-вал на рабочем месте с 12 час. 48 мин. до 17 час.
С наложенным на него дисциплинарным взысканием не согла¬сен, так как выполнить заявки 21 февраля не смог в связи с отсут¬ствием запасных частей к холодильнику «Бирюса».
О поступлении новых заявок не знал, так как не имел опера¬тивной связи с предприятием, взять с собой пейджер, которым пользовались все слесари, от-казался, полагая, что администрация обязана обеспечить его индивидуальным средством связи.
Для осмотра холодильника и установления неисправности им было за-трачено 21 февраля все дообеденное время, т. е. до 12 час. После обеда он по-сетил инспекцию труда, чтобы пожаловаться на директора Иванова, который неоднократно сам советовал обжало¬вать его действия в профсоюз.
Разрешите спор.

Ответ:
В соответствии со ст. [….]

Задача 6
Распоряжением главы администрации Московского района г. Твери от 30 августа 2006 Г. ответственному секретарю комиссии по делам несовершенно-летних и защите их прав Лайко был объяв¬лен выговор за грубое нарушение требований регламента работы администрации. Нарушение требований ре-гламента выразилось в том, что Лайко без специального поручения дала ответ от имени комиссии по делам несовершеннолетних на представление проку-рора Московского района от 29 июня 2006 г., по которому необхо¬димо при-нять специальное постановление главы администрации района.
Считая доводы администрации необоснованными, прокурор Московско-го района в интересах Лайко обратился в суд с иском к администрации Мос-ковского района г. Твери об отмене распоря¬жения главы администрации Мос-ковского района об объявлении выговора Лайко, мотивируя свои требования тем, что Лайко фак¬тически представила в прокуратуру Московского района не ответ на представление, подготовка которого ей не поручалась, а пись-менное объяснение о причинах допущенных нарушений.
Разрешите спор.

Ответ:
Данный спор относится [….]

Задача 7
Петров обратился в суд с иском о снятии дисциплинарного взы¬скания — выплаты премий и компенсации морального вреда. В су¬дебном заседании Петров пояснил, что в ОАО «Тверьхимволокно» он работал с 1972 года в разных должностях, с 1 декабря 2004 г. — в должности начальника отдела оборудования и запасных деталей.
20 декабря 2005 г. он, Круглое и Замятин были направлены в команди-ровку в г. Санкт-Петербург, возвращаясь из которой на автомашине в ночь с 21 на 22 декабря 2005 г. он создал конфликт¬ную ситуацию с экспедитором Кругловым, неудачно пошутив о том, что он (Петров) не сделал отметки в командировочных удо¬стоверениях, чем расстроил Круглова, обеспокоивше-гося невозмож¬ностью получения командировочных. Заметив плохое настрое-ние Круглова, он признался, что пошутил и посчитал, что инцидент ис¬черпан. Однако во время остановки для отдыха Круглов покинул автомашину и ушел, никого не предупредив о своем намерении вернуться в Санкт-Петербург. Разыскивая Круглова, они вернулись обратно и обнаружили его на дороге. Он отругал Круглова, сел в машину, и они вернулись в Тверь. По возвращении Круглов доложил о произошедшем конкурсному управляющему, по распо-ряже¬нию которого было проведено служебное расследование.
18 января 2006 г. приказом конкурсного управляющего на него было наложено дисциплинарное взыскание — объявлен строгий выговор за амо-ральное поведение, а в связи с наложением данного взыскания он был лишен премии по итогам работы за декабрь 2005 года.
Наложение дисциплинарного взыскания и последующее лише¬ние премии Петров считает незаконным, так как нарушений тру¬довой дисциплины он не допускал, аморального поступка не со¬вершал, никаких воспитательных функ-ций в отношении совер¬шеннолетнего Круглова не выполнял.
Представитель ответчика с иском не согласилась и пояснила, что Петров, как руководитель структурного подразделения, должен выполнять функции по воспитанию подчиненных и его поведение в командировке — создание конфликтной ситуации — является аморальным. Поступок Петрова расценен как недобросовестное выполнение должностных обязанностей, а за амораль-ное поведе¬ние Петрову объявлен строгий выговор и он лишен премии.
Разрешите спор.

Ответ:
Иск [….]

Задача 8
Истица обратилась в суд с иском о снятии дисциплинарного взыскания.
В судебном заседании истица пояснила, что в школе РОСТО она работа-ла на 0,5 ставки старшим инструктором методистом.
12 января 2006 г. приказом директора школы ей был объявлен выговор за опоздание на работу 3 января 2006 г. на 40 минут. С при¬казом она не со-гласна, однако не обжаловала его, а просто написа¬ла при ознакомлении о сво-ем несогласии. О существовании опре¬деленного срока для обжалования при-каза она не знала. С 4 по 10 января 2006 г. она болела, а в дальнейшем обра-титься с жало¬бой в суд, ей помешал нервный срыв.
В настоящем судебном заседании истица просит приказ отме¬нить, снять с нее дисциплинарное взыскание, наложенное 12 ян¬варя 2006 г., восстановить срок для обжалования приказа, считая причину пропуска срока уважительной. Истица сообщила, что 3 января 2001 г. на работу пришла вовремя — к 8 час, а затем вы¬шла из кабинета, чтобы отыскать электрика для ремонта обогрева-теля, так как в кабинете было холодно и ее знобило.
Свидетель Борисов пояснил, что утром 3 января 2001 г. в шко¬ле было назначено совещание и начальник обратил внимание на отсутствие истицы. Он попросил отыскать истицу, но той на рабо¬те не оказалось.
Разрешите спор.

Ответ:
Работодатель [….]

Задача 9
Семенов работал в редакции «Губернские новости» в качестве корре-спондента с 1 декабря 2000 г.
Приказом № 26 от 12 марта 2006 г. он был уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии.
Считая свое увольнение необоснованным, Семенов обратился в суд с ис-ком об изменении формулировки увольнения на уволь¬нение по собственному желанию.
В обоснование своих требований истец в судебном заседании не отрицал факт употребления спиртных напитков на рабочем месте в рабочее время. Он был сильно расстроен из-за разногласий с руководством редакции по профес-сиональным вопросам и упот¬ребил спиртное со своими коллегами. Однако считает дисципли¬нарное наказание в виде увольнения чрезмерно строгим, по-сколь¬ку ранее он не имел никаких взысканий, везде положительно ха-рактеризовался. В содеянном он сильно раскаялся и сам попросил уволить его по собственному желанию.
Кроме того, до применения дисциплинарного взыскания рабо¬тодатель не затребовал у истца письменное объяснение по поводу его появления в нетрез-вом состоянии.
Представитель ответчика иск не признал и пояснил суду, что админи-страцией в лице редактора газеты была предпринята по¬пытка разрешить кон-фликтную ситуацию. Однако на требования покинуть рабочее место Семенов не реагировал, более того, нецен¬зурно выражался в адрес коллег. Считая дан-ный поступок амо¬ральным и по своей тяжести заслуживающим именно увольнения, было принято решение об увольнение истца.
Разрешите спор.

Ответ:
Увольнение [….]

Задача 10
Бухгалтер Соловьева допустила грубые ошибки в квартальном отчете, в связи с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделы¬вать заново. В резуль-тате он был сдан с опозданием и работники бухгалтерии не получили премии. Из письменного объяснения Соловьевой следовало, что ошибки были допу-щены из-за невни¬мательности по причине личных неприятностей. Главный бухгал¬тер объявил ей строгий выговор. Соловьева, работавшая до этого три года без всяких взысканий и имевшая несколько поощрений, обратилась с за-явлением в КТС, считая, что на первый раз ей мог¬ли объявить лишь замеча-ние.
Может ли КТС изменить меру взыскания?
Подлежит ли удовлетворению требование Соловьевой об отме¬не нало-женного на нее взыскания?

Ответ:
1.Статья [….]

Задача 11
Старшему преподавателю Морозову была выдана характеристи¬ка для участия в конкурсе на замещение вакантной должности до¬цента. В характери-стике было указано, что два года назад Морозо¬ву был объявлен выговор за несвоевременное представление пла¬новой научной статьи, из-за чего на год задержалось издание сборника научных трудов, в котором должна была быть эта работа. Морозов возражал против этого пункта характеристики, пояснив, что работу он не представил в срок не по своей вине.
Правомерно ли включение этого пункта в характеристику?
Состоятельны ли доводы Морозова?

Ответ:
[….]

Задача 12
Для сдачи в срок возведенного жилого дома начальник строи¬тельного управления приказал (устно) плиточникам 4-го разряда Карцеву и Жилину на три дня перейти в звено по благоустройству территории. За отказ приступить к этой работе Жилину был объяв¬лен выговор. Когда же он и после выговора отказался выходить на новую работу, то был уволен по п. 5 ст. 81 ТК (за не-однократное неисполнение трудовых обязанностей).
Считая увольнение незаконным, Жилин обратился в суд с ис¬ком о вос-становлении на работе.
Как решить дело?

Ответ:
Жилин [….]

Задача 13
Официанты пиццерии Иванова и Соловьева, имеющие детей соответ-ственно в возрасте 3 и 10 лет, отказались от направления в командировку в другой населенный пункт для работы в откры¬вающейся пиццерии. Директор пиццерии, ссылаясь на трудовой договор с официантками, в котором преду-смотрены поездки в ко¬мандировку, за отказ срочно выехать в командировку Ивановой объявил строгий выговор, а Соловьеву уволил по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК.
Законы ли требования директора пиццерии? Каков порядок направления в командировку? Какие гарантии существуют для отдельных категорий ра-ботни¬ков при направлении в командировку? Решите спор по существу.

Ответ:
Требования директора пиццерии [….]

Задача 14
Круглов работал медбратом в одной из компаний. Приказом от 4 октября 2005 г. он был уволен с работы с 5 октября за появление на работе 6 сентября 2005 г. в нетрезвом виде.
Круглов, считая увольнение незаконным, обратился в суд с ис¬ком о вос-становлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав в заявлении, что 6 сентября 2005 г. он не пил на работе, а вы-пил накануне, вне рабочего вре¬мени, поэтому сохранился запах спиртного. 5 сентября 2005 г. он был избит хулиганами, 6 сентября на работе ему стало плохо и главный врач разрешил ему отдохнуть, а в конце рабочего дня зая¬вил, что он пьян, предложил написать заявление, что пил на рабо¬те, но он отказал-ся. Компания иск не признала и пояснила суду, что 6 сентября 2005 г. после обеденного перерыва Круглов был об¬наружен на рабочем месте в нетрезвом состоянии главным врачом и отстранен от работы. Однако Круглов не ушел с работы и в 16 часов вновь был обнаружен на территории компании. Его при-гла¬сили к руководству компании; где был составлен акт о нахожде¬нии Круг-лова на рабочем месте в нетрезвом состоянии.
Круглов был ознакомлен с актом, на котором написал, что вы¬пил нака-нуне. Поскольку Круглов и ранее нарушал трудовую дис¬циплину, за что ли-шался премий, было принято решение о его увольнении.
Какое решение должен вынести суд?

Ответ:
Увольнение [….]

Задача 15
Бурмистрова обратилась в суд с иском к ОАО «АРЗИ» о вос¬становлении на работе, оплате времени вынужденного прогула компенсации морального вреда.
Из материалов дела следует, что истица была уволена с работы 13 мая 2006 г. с должности старшего кладовщика приказом № 29/344 от 30 апреля 2006 г. за проступки, обнаруженные в ре¬зультате инвентаризации в сентябре и декабре 2005 года.
Разрешите спор.

Ответ:
Бурмистрова [….]