Разделы
Индивидуальный номер работы – Ю21-02
Тема:

Система правоотношений в трудовом праве

Вид работы: Реферат
Количество страниц: 25
Графические материалы: нет
Кол-во источников литературы: 25
Структура работы:
Введение 3
1. Общая характеристика системы правоотношений в трудовом праве 5
2. Трудовые правоотношения как правовая структура 10
3. Современные тенденции развития системы трудовых правоотношений 16
Заключение 21
Список использованных источников 23


Фрагменты работы:

Введение

Закрепленная в Конституции Российской Федерации свобода труда означает право свободно распоряжаться своими способностями к труду, вы-бирать род деятельности и профессию, а также запрет принудительного труда. Таким образом, свобода труда проявляется в потенциальной возможности трудоустройства гражданина и выбора им сферы приложения своих трудовых способностей. Однако действующая Конституция РФ не гарантирует само трудоустройство человека. Государство лишь обеспечивает содействие в тру-доустройстве, а также принимает меры по защите от безработицы. В результа-те реализации возможности трудоустройства между работником и работода-телем возникают трудовые правоотношения.
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении меж-ду работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового рас-порядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, тру-довым договором». Трудовое отношение в действительности выступает как трудовое правоотношение, поскольку оно урегулировано нормами права и реализуется в рамках целостной системы правоотношений. В связи с этим те-ма контрольной работы является весьма актуальной.
Объектом изучения выступает трудовое правоотношение. Предметом изучения выступает система трудовых правоотношений.
Целью контрольной работы является изучение особенностей системы трудовых правоотношений. Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
– представить общую характеристику системы правоотношений в тру-довом праве;
– раскрыть сущность системы трудовых правоотношений как правовой структуры;
– охарактеризовать современные тенденции развития системы трудовых правоотношений.

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Омельяненко Д.

    Здравствуйте! Хотела бы выразить Вам и всей Вашей команде свою благодарность ! Защитила диплома прошла на отлично. Спасибо за проделанную работу!

  • — Дарья Каутова

    Юхуууу)))) я защитила диплом на 5) спасибо огромное за помощь!!! Вы прекрасны) буду направлять к вам клиентов))

  • — Radik Mc

    Работа получена, преподавателем принята, супер, спасибо

  • — Диана

    Защитила практику на отлично))) спасибо Вам большое!!!
    Только было некорректно содержание отчета указано, надо писать полностью название главы а не номера заданий)) это просто на всякий случай говорю, кто то из ребят должен был вам написать по поводу практики тоже чтобы у них было всё верно)))

Instagram
VK
Копирование запрещено!