Введение

Любое предприятие представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый менеджер – это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Каждый руководитель является творцом того стиля управления, который он применяет на практике. Но при этом он учитывает множество объективных и субъективных условий и обстоятельств, в зависимости, от которых стиль управления получает свое конкретное содержание.
Изменения, происходящие в России и в мире, заставляют по-новому посмотреть на роль менеджера и стиль работы современного менеджера. Стиль работы современного менеджера представляет собой социальное явление, так как в нем отражены мировоззрение и убеждения руководителя, а так же он во многом определяет результаты деятельности всей системы. Каким бы ни был управленческий стиль, он может быть выигрышным и уместным в одних ситуациях и совершенно неподходящим – в других. Современный хороший управленец как раз и отличается тем, что способен при надобности обращаться к разным стилям управления, вместо того чтобы упорно держаться за единственный, что бы при этом ни происходило. Этим обусловлена актуальность темы данной работы.
Цель данной работы – рассмотреть стиль работы современного менеджера.
Поставленная цель обусловлена решением следующих задач:
– рассмотреть характерные черты современного менеджера;
– определить специфику стиля работы современного менеджера.
Информационной основой проведенного исследования являются положения, отраженные в работах исследователей, чьи научные труды посвящены проблемам управления для современных субъектов хозяйствования. [……]