Разделы
Индивидуальный номер работы – Э20-79
Тема:

Методика клинического исследования культуры Э. Шейна

Вид работы: доклад
Количество страниц: 5
Графические материалы: нет
Кол-во источников литературы: 5
Структура работы:
ДОКЛАД №5 НА ТЕМУ: Методика «клинического исследования» культуры Э. Шейна
Фрагменты работы:

Исследования в области организационной культуры имеют довольно длительную историю. Появление самого термина «организационная культура» и его детальное изучение датируется 1970-ми гг., что было связано с возникновением новых условий хозяйствования, динамизмом, растущей неопределенностью внешней среды, научно-техническим прогрессом, ростом образования персонала, изменением мотивации работников.
Принято выделять следующие три школы изучения организационной культуры, отличающиеся пониманием ее сущности и направлением исследования:
[….]
Шейн разработал модель исследования корпоративной культуры, которую назвал «клинической» моделью, особенность которой заключается в том, чтобы [….]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Маша С. МСК

    Здравствуйте. Я сдала все ))) спасибо вам большое!!!!!

  • — Анна Г.

    Защитилась на 4)) спасибо за проделанную работу . Ещё сегодня придрались, что нет зарубежной литературы в списках)
    Но в целом все отлично! Обязательно буду рекомендовать вас другим студентам. Удачи, всего доброго!

  • — Ануш Москва

    Спасибо большое , за помощь , вы профессионалы своего дела )
    Защитилась на отлично )

  • — Виктория, Ужгород.

    Оперативно помогли. Работу сдала на 5, единственная из потока. Спасибо!

VK
Копирование запрещено!