Разделы
Индивидуальный номер работы – Э20-79
Тема:

Методика клинического исследования культуры Э. Шейна

Вид работы: доклад
Количество страниц: 5
Графические материалы: нет
Кол-во источников литературы: 5
Структура работы:
ДОКЛАД №5 НА ТЕМУ: Методика «клинического исследования» культуры Э. Шейна
Фрагменты работы:

Исследования в области организационной культуры имеют довольно длительную историю. Появление самого термина «организационная культура» и его детальное изучение датируется 1970-ми гг., что было связано с возникновением новых условий хозяйствования, динамизмом, растущей неопределенностью внешней среды, научно-техническим прогрессом, ростом образования персонала, изменением мотивации работников.
Принято выделять следующие три школы изучения организационной культуры, отличающиеся пониманием ее сущности и направлением исследования:
[….]
Шейн разработал модель исследования корпоративной культуры, которую назвал «клинической» моделью, особенность которой заключается в том, чтобы [….]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Дина, г. Москва

    работа отличная,спасибоооо

  • — Щерб…ва Юлия

    Добрый вечер, спасибо вам большое, за помощь, может за где то за терпение, защита прошла на 4)
    Спасибо еще раз, это большая часть  ваша заслуга )

  • — Д.И.

    Доброе утро!
    Спасибо Вам огромное за Ваш профессионализм!
    Защитилась на 5 😊

  • — Андрей К.

    Добрый день) Курсовую работу защитил, все отлично) спасибо.
    Скоро напишу Вам по дипломной работе. Там работа должна быть скоординирована с лабораторной работой у Анны Николаевны Жилкиной, ну вы знаете )

Вы не можете скопировать содержимое этой страницы