Разделы
Индивидуальный номер работы – Э20-64
Тема:

Деловая оценка и отбор персонала

Вид работы: реферат
Количество страниц: 15
Графические материалы: нет
Кол-во источников литературы: 14
Структура работы:
Введение 3
1. Сущность отбора персонала, основные принципы и методы 4
2. Деловая оценка персонала в государственном и муниципальном управлении 8
Заключение 13
Список использованных источников 14

Фрагменты работы:

Введение

Современный этап общественного развития связан с новым взглядом на человека как наиважнейший фактор экономического роста, ведь количественный и качественный состав населения в значительной степени определяет возможности развития и совершенствования всех составляющих жизни общества. Происходящие в настоящее время процессы характеризуются модернизацией экономики, внедрением принципиально новых технологических способов производства, поиском возможностей для интенсивного использования трудового потенциала общества. Поэтому одной из ключевых составляющих эффективности управления в целом является эффективная государственная кадровая политика, ведь прежде чем строить стратегические планы по развитию государства, говорить об использовании различных потенциалов и ресурсов необходимо, в первую очередь, сформировать профессиональную команду, соответствующую целям деятельности и способную этих целей достигать.
Сказанное выше в полной мере касается учреждений, осуществляющих свою деятельность в сфере государственного и муниципального управления. Деятельность по организации эффективных кадровых процессов должна соответствовать современным взглядам, служить основой для всех сфер функционирования учреждений государственного и муниципального управления. Следовательно, изучаемая тема является весьма актуальной.
Целью исследования является анализ процессов отбора и деловой оценки персонала в государственном и муниципальном управлении.
Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
– раскрыть сущность отбора, основные принципы и методы этого процесса;
– проанализировать особенности деловой оценки персонала в государственном и муниципальном управлении.
[….]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Маша С. МСК

    Здравствуйте. Я сдала все ))) спасибо вам большое!!!!!

  • — Анна Г.

    Защитилась на 4)) спасибо за проделанную работу . Ещё сегодня придрались, что нет зарубежной литературы в списках)
    Но в целом все отлично! Обязательно буду рекомендовать вас другим студентам. Удачи, всего доброго!

  • — Ануш Москва

    Спасибо большое , за помощь , вы профессионалы своего дела )
    Защитилась на отлично )

  • — Виктория, Ужгород.

    Оперативно помогли. Работу сдала на 5, единственная из потока. Спасибо!

VK
Копирование запрещено!