Особенности управления производительностью труда на предприятии на основе комплексного использования факторов ее роста

Введение

В современных условиях одним из основных показателей, который определяет возможности развития как отдельного предприятия, так и национальной экономики в целом, является уровень конкурентоспособности, который в свою очередь формируется в результате действия многих факторов, среди которых наиболее важным следует выделить уровень производительности труда.

Производительность труда как один из показателей результативности хозяйственной деятельности предприятия, характеризует эффективность его работы. Сравнительный анализ уровня производительности труда выступает источником для принятия управленческих решений по повышению рентабельности, технического и организационного реформирования производства, управления человеческими ресурсами, оценки конкурентоспособности, определению ценовой политики, оценки приоритетности сфер, регулировании внешнеэкономических связей и т.д.

В связи с тем, что для Российской Федерации наиболее важна проблема роста благосостояния, особую актуальность приобретает вопрос совершенствования оценка и управления производительностью труда, определения метода измерения производительности труда, определения приоритетных направлений роста с учетом отраслевых особенностей, разработки эффективных мер по управлению данными приоритетами.

Объектом изучения в настоящей работе является производительность труда как экономическая категория, предметом – факторы роста производительности труда на предприятии.

Целью работы является исследование особенностей управления производительностью труда на предприятии на основе комплексного использования факторов ее роста. Для достижения указанной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

– изучить сущность производительности труда и ее значения для эффективной работы предприятия;

– раскрыть особенности методов и показателей измерения производительности труда на предприятии;

– исследовать сущность процесса планирования производительности труда;

– раскрыть особенности факторов роста производительности труда;

– изучить особенности резервов роста производительности труда;