Разделы
Индивидуальный номер работы – Э20-04
Тема:

Методы психической саморегуляции для снятия симптомов напряжения и тревоги у сотрудников УИС

Вид работы: реферат
Количество страниц: 24
Графические материалы: нет
Кол-во источников литературы: 15
Структура работы:
Введение 3
1. Тревога как фактор процесса саморегуляции психической системы 5
2. Значение психической саморегуляции в психологическом сопровождении сотрудников уголовно-исполнительной системы 9
3. Методы психической саморегуляции в психологическом сопровождении сотрудников уголовно-исполнительной системы 13
Заключение 21
Список использованных источников 23

Фрагменты работы:

1. Тревога как фактор процесса саморегуляции психической системы
Саморегуляция является одним из ключевых системообразующих признаков психики. Она обеспечивает устойчивое функционирование психики в различных условиях жизнедеятельности и поддерживает состояние равновесия психической системы со средой. Науке известны два типа равновесия: во-первых, гомеостатическое равновесие, когда система поддерживает свои исходные параметры при любых изменениях условий окружающей среды; во-вторых, гетеростатическое равновесие, когда изменение своих исходных параметров, достигаемое в момент перехода системы в новое качество в изменённых условиях окружающей среды [1, с. 292].
Классическая модель саморегуляции психической системы предполагает на входе повышение напряжения в системе за счёт возникновения неопредмеченной потребности.
[….]

Заключение
Профессиональная деятельность сотрудников УИС, в силу высокого уровня эмоционально-стрессовых нагрузок, относится к разряду «сложных». Наличие задач, решение которых сопряжено с риском и опасностью для жизни, жесткие временные ограничения для достижения требуемого результата, повышенная социальная ответственность за профессиональные ошибки – все это характеризует деятельность сотрудников УИС, как труд, требующий высокого психического напряжения. Сотрудники УИС испытывают воздействие стрессогенных факторов двойного порядка: стрессоры повседневной напряженной профессиональной деятельности и стрессоры экстремальных ситуаций, которые создают значительные трудности в решении профессиональных задач, сказываются на успешности действий и требуют от сотрудников высокой профессиональной устойчивости, особой психологической подготовленности, умения конструктивно действовать [….]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Маша С. МСК

    Здравствуйте. Я сдала все ))) спасибо вам большое!!!!!

  • — Анна Г.

    Защитилась на 4)) спасибо за проделанную работу . Ещё сегодня придрались, что нет зарубежной литературы в списках)
    Но в целом все отлично! Обязательно буду рекомендовать вас другим студентам. Удачи, всего доброго!

  • — Ануш Москва

    Спасибо большое , за помощь , вы профессионалы своего дела )
    Защитилась на отлично )

  • — Виктория, Ужгород.

    Оперативно помогли. Работу сдала на 5, единственная из потока. Спасибо!

VK
Копирование запрещено!