Разделы
Индивидуальный номер работы – Э20-04
Тема:

Методы психической саморегуляции для снятия симптомов напряжения и тревоги у сотрудников УИС

Вид работы: реферат
Количество страниц: 24
Графические материалы: нет
Кол-во источников литературы: 15
Структура работы:
Введение 3
1. Тревога как фактор процесса саморегуляции психической системы 5
2. Значение психической саморегуляции в психологическом сопровождении сотрудников уголовно-исполнительной системы 9
3. Методы психической саморегуляции в психологическом сопровождении сотрудников уголовно-исполнительной системы 13
Заключение 21
Список использованных источников 23

Фрагменты работы:

1. Тревога как фактор процесса саморегуляции психической системы
Саморегуляция является одним из ключевых системообразующих признаков психики. Она обеспечивает устойчивое функционирование психики в различных условиях жизнедеятельности и поддерживает состояние равновесия психической системы со средой. Науке известны два типа равновесия: во-первых, гомеостатическое равновесие, когда система поддерживает свои исходные параметры при любых изменениях условий окружающей среды; во-вторых, гетеростатическое равновесие, когда изменение своих исходных параметров, достигаемое в момент перехода системы в новое качество в изменённых условиях окружающей среды [1, с. 292].
Классическая модель саморегуляции психической системы предполагает на входе повышение напряжения в системе за счёт возникновения неопредмеченной потребности.
[….]

Заключение
Профессиональная деятельность сотрудников УИС, в силу высокого уровня эмоционально-стрессовых нагрузок, относится к разряду «сложных». Наличие задач, решение которых сопряжено с риском и опасностью для жизни, жесткие временные ограничения для достижения требуемого результата, повышенная социальная ответственность за профессиональные ошибки – все это характеризует деятельность сотрудников УИС, как труд, требующий высокого психического напряжения. Сотрудники УИС испытывают воздействие стрессогенных факторов двойного порядка: стрессоры повседневной напряженной профессиональной деятельности и стрессоры экстремальных ситуаций, которые создают значительные трудности в решении профессиональных задач, сказываются на успешности действий и требуют от сотрудников высокой профессиональной устойчивости, особой психологической подготовленности, умения конструктивно действовать [….]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Омельяненко Д.

    Здравствуйте! Хотела бы выразить Вам и всей Вашей команде свою благодарность ! Защитила диплома прошла на отлично. Спасибо за проделанную работу!

  • — Дарья Каутова

    Юхуууу)))) я защитила диплом на 5) спасибо огромное за помощь!!! Вы прекрасны) буду направлять к вам клиентов))

  • — Radik Mc

    Работа получена, преподавателем принята, супер, спасибо

  • — Диана

    Защитила практику на отлично))) спасибо Вам большое!!!
    Только было некорректно содержание отчета указано, надо писать полностью название главы а не номера заданий)) это просто на всякий случай говорю, кто то из ребят должен был вам написать по поводу практики тоже чтобы у них было всё верно)))

Instagram
VK
Копирование запрещено!