Разделы
Индивидуальный номер работы – Э15-798
Тема:

Роль руководителя в процессе разработки, принятия и реализации управленческих решений

Вид работы: Курсовая работа + раздаточный материал
Количество страниц: 47
Графические материалы: 1 рисунок, 7 таблиц
Кол-во источников литературы: 15
Структура работы:
Введение 4
1. Теоретические аспекты управленческого труда в контексте
принятия решений 6
1.1. Характер деятельности и компетенции менеджера. Управленческие роли менеджера 6
1.2. Особенности управленческого труда 9
1.3. Управленческие решения как результат труда менеджера 14
2. Анализ роли менеджеров в процессе принятия управленческих решений в ООО «Кармин» 18
2.1. Общая характеристика организации 18
2.2. Оценка эффективности работы менеджеров организации 20
3. Разработка и обоснование эффективности управленческого
решения по внедрению системы обучения менеджеров по продажам 25
Заключение 40
Список использованных источников 43
Приложение 1. Организационная структура управления
организацией 45
Приложение 2. Данные для оценки деловых и профессиональных качеств работников 46

Фрагменты работы:

Аннотация

к курсовому проекту студента(ки) III (IV) курса ____ группы
(ФИО)_____________ на тему «Роль руководителя в процессе разработки, принятия и реализации управленческих решений»

Пояснительная записка, 48 с., 5 листов раздаточного (графического) материала.

Субъект управления – менеджеры ООО «Кармин».

Объект управления – система управления в ООО «Кармин».

Предмет управления – процесс принятия управленческих решений при осуществлении основной деятельности ООО «Кармин».

Основные организационно-экономические противоречия: в целом уровень деловых качеств менеджеров по продажам сформирован на приемлемом уровне. Но значения полученных показателей свидетельствуют о том, деловые качества менеджеров по продажам в ООО «Кармин» требуют совершенствования. Основную причину такой ситуации, согласно опросам персонала организации, можно сформулировать следующим образом: работники считают, что организация тратит меньше средств, чем необходимо, на специальную подготовку и повышение квалификации управленческого персонала. Кроме того, по мнению же самих работников, они могут работать более продуктивно, а текучесть кадров весьма высока.

Объект исследования – процесс разработки, принятия и реализации управленческих решений.

Выбранный способ решения проблемы – реализация управленческого решения, сущность которого состоит в организации для менеджеров по продажам ООО «Кармин» проведения систематических тренингов, которые позволят повысить эффективность продаж и будут способствовать улучшению обслуживания покупателей.

Результат проекта, выносимый на защиту: управленческое решение, направленное на повышение роли менеджеров в процессе разработки, принятия и реализации управленческих решений.

Эффективность проектных решений: помимо получения экономического эффекта предлагаемое управленческое решение способно повысить компетенцию сотрудников, а также повысить роль принимаемых ими решений в обеспечении эффективной работы организации.

 […..]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)