Разделы
Индивидуальный номер работы – Э15-734
Тема:

Анализ управления персоналом ООО «Промстройинвестгрупп»

Вид работы: Отчет о практике
Количество страниц: 84
Графические материалы: 1 рисунок, 14 таблиц
Кол-во источников литературы: 8
Структура работы:
Введение 3
1. Характеристика ООО «ПромСтройИнвестГрупп» 5
1.1. Общие сведения об организации. Основное содержание устава 5
1.2. Организационная структура ООО «ПромСтройИнветГрупп» 7
1.3. Анализ показателей деятельности организации за 2010-2011 гг. 9
1.4. Соблюдение экологических стандартов 10
1.6. Охрана труда в организации 13
2. Анализ численности персонала 16
3. Изучение системы управления персоналом в организации 18
4. Система найма и отбора персонала 27
5. Организация адаптации новых работников 38
6. Система обучения персонала 40
7. Организация и планирование деловой карьеры и формирование кадрового резерва 42
8. Система аттестации в организации 45
9. Формы и системы оплаты труда в организации 46
10. Оценка кадровой политики организации 48
Индивидуальное задание. Направления развития методов анализа и проектирования систем управления организацией 56
Заключение 59
Список использованной литературы 61
Приложение 1. Устав ООО «ПромСтройИнвестГрупп» 62
Приложение 2. Финансовая отчетность организации 63
Приложение 3. Штатное расписание 64
Приложение 4. Положение об обучении персонала 65
Приложение 5 Данные для оценки деловых и профессиональных качеств работников 73
Приложение 6. Методика определения стиля руководства трудовым коллективом 76
Приложение 7. Методика самооценки стиля руководства 80

Фрагменты работы:

Введение

Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития организаций в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров и услуг, усложнением хозяйственных связей и т.п. Изменение сложившейся системы управления порождается объективной необходимостью и закономерностями рыночной системы хозяйствования, связанными с удовольствием в первую очередь индивидуальных потребностей, обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах, использованием новейших технологий.

Необходимо отметить, что до недавнего времени само понятие «управлением персоналом» в российской управленческой практике отсутствовало. Однако, изменения, произошедшие в обществе в целом и управленческой деятельности, в частности, не обошли стороной и данную сферу приложения управленческого труда.

Управление персоналом сегодня приобретает особую значимость, поскольку позволяет реализовать, обозначить целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом организации.

Эффективная система управления кадрами должна уметь приспосабливаться к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы, а также учитывать перспективы развития предприятия в целом.

Объектом исследования является система управления персоналом современной организации. Предметом исследования является система управления персоналом ООО «ПромСтройИнвесГрупп».

Целью работы является анализ особенностей функционирующей системы управления персоналом в ООО ООО «ПромСтройИнвесГрупп». Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

– раскрыть особенности современного состояния исследуемого предприятия – ООО «ПромСтройИнвесГрупп»;

– проанализировать численность персонала и ее динамику по данным анализируемой организации;

– изучить систему управления персоналом в организации;

– раскрыть особенности системы найма и отбора персонала, адаптации новых работников, системы обучения персонала, организации деловой карьеры и формирования кадрового резерва, системы аттестации персонала и оплаты труда.

 […..]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)