Разделы
Индивидуальный номер работы – Э2015-63
Тема:

Особенности управления производительностью труда на предприятии на основе комплексного использования факторов ее роста

Вид работы: Курсовая работа
Количество страниц: 45 л
Графические материалы: 2 рисунка, 6 таблиц
Кол-во источников литературы: 20 источников
Структура работы:
Введение 3
1. Сущность и значение производительности труда 5
1.1. Понятие производительности труда и ее значение для эффективной работы предприятия 5
1.2. Методы и показатели измерения производительности труда на предприятии 11
1.3. Планирование производительности труда на предприятии 18
2. Исследование факторов и резервов роста производительности труда на предприятии 21
2.1. Факторы повышения производительности труда 21
2.2. Резервы роста производительности труда 32
3. Управление производительностью труда на предприятии 37
Заключение 41
Список использованной литературы 44

Фрагменты работы:

Введение

В современных условиях одним из основных показателей, который определяет возможности развития как отдельного предприятия, так и национальной экономики в целом, является уровень конкурентоспособности, который в свою очередь формируется в результате действия многих факторов, среди которых наиболее важным следует выделить уровень производительности труда.

Производительность труда как один из показателей результативности хозяйственной деятельности предприятия, характеризует эффективность его работы. Сравнительный анализ уровня производительности труда выступает источником для принятия управленческих решений по повышению рентабельности, технического и организационного реформирования производства, управления человеческими ресурсами, оценки конкурентоспособности, определению ценовой политики, оценки приоритетности сфер, регулировании внешнеэкономических связей и т.д.

В связи с тем, что для Российской Федерации наиболее важна проблема роста благосостояния, особую актуальность приобретает вопрос совершенствования оценка и управления производительностью труда, определения метода измерения производительности труда, определения приоритетных направлений роста с учетом отраслевых особенностей, разработки эффективных мер по управлению данными приоритетами.

Объектом изучения в настоящей работе является производительность труда как экономическая категория, предметом – факторы роста производительности труда на предприятии.

Целью работы является исследование особенностей управления производительностью труда на предприятии на основе комплексного использования факторов ее роста. Для достижения указанной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

– изучить сущность производительности труда и ее значения для эффективной работы предприятия;

– раскрыть особенности методов и показателей измерения производительности труда на предприятии;

– исследовать сущность процесса планирования производительности труда;

– раскрыть особенности факторов роста производительности труда;

– изучить особенности резервов роста производительности труда;

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Виктория, Ужгород.

    Оперативно помогли. Работу сдала на 5, единственная из потока. Спасибо!

  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!