Разделы
Трудовое право

Основания прекращения трудового договора

Введение В современных условиях как никогда возрастает потребность в реализации конституционных прав и свобод граждан. Следует заметить, что основные права и свободы граждан на труд закреплены в ст. 37 Конституции РФ, ставящей применение гарантий в зависимость от наличия трудового договора (ч. 5 ст. 37), который в науке трудового права рассматривается в различных аспектах. Одни ученые […]

Практикум по трудовому праву – решение теоретических и практических задач – измененный вариант – темы 1-9

Ответьте письменно на вопросы Как Вы считаете, что представляет собой общественная организация труда? Каковы ее особенности? Существует ли какая-либо связь между формами собственности и разновидностями социальной организации труда? В чем выражается наличие интересов работников, работодателей и государства в процессе развития производственных отношений? […..]   Проанализировав рекомендуемую литературу, назовите основные способы правового регулирования общественно-трудовых отношений. В […]

Увольнение работников по инициативе администрации за совершение виновных действий

Введение Ныне действующий Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) содержит 18 оснований для увольнения недобросовестного работника. Для сравнения: в 1918 году таких оснований было всего 4, в 1922 – 8, в 1971 – уже 14. Таким образом, развитие отечественного трудового законодательства идет по пути увеличения оснований для увольнения, что, конечно же, неплохо для работодателей. Говоря […]

Актуальные вопросы применения трудового законодательства в сфере здравоохранения

Введение Актуальность темы. Здравоохранение является одной из важнейших отраслей социальной сферы Российской Федерации, насчитывающей тысячи медицинских учреждений. Труд медицинских работников непосредственно связан с реализацией конституционного права человека и гражданина на охрану здоровья и медицинскую помощь. Эффективная организация труда медицинских работников является одним из основных факторов, обеспечивающих здоровье граждан и, как следствие, обусловливает социальную стабильность в […]

Социальные и материальные гарантии работникам при прекращении – расторжении трудового договора

1 Урегулирование разногласий, возникающих в рамках гражданско-правового договора Отношения, которые возникают и действуют при предъявлении и рассмотрении претензий, возникающих при исполнении хозяйственных договоров и по иным основаниям, и при урегулировании разногласий, возникающих при заключении, изменении и расторжении хозяйственных договоров, представляют собой содержание досудебного урегулирования спора. В силу принципа свободы договора граждане и юридические лица по […]

Трудовое право – вариант 2

Задание 1 Сформулируйте понятие «Коллективный договор». Чем коллективный договор от коллективного соглашения? Ответ: […..] Задание 2 Какие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда существуют? Ответ: […..] Задача Руководитель частного охранного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска […]

  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)