Разделы
Психология менеджмента / Особенности делового общения

Роль установки при формировании первого впечатления о человеке

Введение Необходимость разработки различных аспектов одной из наиболее сложных проблем социальной перцепции – формирования первого впечатления – обусловлена его важностью как исходной формы процесса межличностного познания. Проблема формирования первого впечатления интенсивно разрабатывалась в отечественной психологии в рамках социально-перцептивного подхода, начиная с 60-70 годов XX века в работах A.А. Бодалева и В.Н. Панферова, а затем их […]

Тест по корпоративной культуре

Власть и статус, награждения и наказания относятся к: а) проблемам внешней адаптации; б) проблемам внутренней интеграции ; в) проблемам выживания. Миссия и стратегия, цели и средства относятся к: а) проблемам внешней адаптации ; б) проблемам внутренней интеграции; в) проблемам выживания. Такие факты как использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык входят в состав: а) поверхностного […]

Психологические основы этики бизнеса

Введение Актуальность темы. В основе бизнес-деятельности лежат экономические и юридические законы. Каждый начинающий бизнесмен с первых шагов собственного дела четко понимает, что такие законы есть и нарушать их, рискуя своим благополучием, опасно. Такое положение дел особенно касается отношения деловых людей к налоговым органам, к финансовым, банковским институтам, а также к структурам, контролирующим бизнес. Аналогично обстоят […]

Деловая оценка персонала – задачи и методы на примере ООО «Стратегия строительства»

Введение Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает, насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы, в том числе каждый сотрудник. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности – в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту градацию, необходимо иметь […]

Лидерство – принципы и опыт на примере ООО «Дарья»

На современном этапе развития человечества формируется креативно-гуманистическое общество, в котором на первое место выходит человек, раскрытие его творческой силы и способности к самореализации. Особенно актуальной становится проблема успешного взаимодействия руководителя организации с подчиненными, умение управлять собой и другими людьми, заниматься личностным саморазвитием. Развитие способности к лидерству является достаточно важным и в профессиональном обучении менеджеров, так […]

Психология экономического поведения и оценка лица, принимающего решение ООО «Табатское»

В последние 10-15 лет в нашей стране очень активно возрождается и фактически по-новому развивается психология экономического поведения как отрасль психологической науки, смежная с экономической наукой. Исследование психологии экономического поведения – это перспективное поле научных изысканий. Экономические психологи интересуются такими темами, как житейское понимание экономики; факторами, лежащими в основе экономических решений; отношениями между личной идентичностью и […]

Менеджер и профилактика возникновения конфликта

В условиях жесткой конкурентной борьбы, становления и развития новых брендов проблема конфликтов внутри организации становится все актуальнее и проблематичнее, что может привести не только к снижению организационной и трудовой эффективности, но и существенно сказаться на экономической безопасности предприятия. В настоящее время проблема конфликтов выступает объектом повышенного внимания в различных отраслях научного знания, закономерно порождаемого ее […]

  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)