Введение При переходе к новому типу экономики в разнообразных программах и подходах основное внимание уделяется финансовой и организационной сторонам предпринимательства. Что же касается управления персоналом, то обычно ограничиваются комплексом традиционных советов по набору, обучению и управлению кадрами, заимствованных из многочисленных учебников по менеджменту. В результате преобладающий на предприятиях малого бизнеса в России недостаток мотивации и […]

Введение Актуальность темы. До недавнего времени само понятие «управление персоналом» в российской управленческой практике отсутствовало. Однако, изменения, произошедшие в обществе в целом и управленческой деятельности, в частности, не обошли стороной и данную сферу приложения управленческого труда. Управление персоналом в современных экономических условиях приобретает особую значимость, поскольку позволяет реализовать, обозначить целый спектр вопросов адаптации индивида к […]

Аннотация В ходе выполнения задания изучены теоретические и практические основы управления человеческими ресурсами в современной организации на примере юридической фирмы «Фемида». Изучение этих аспектов является актуальным по причине того, что данная сфера управления организацией позволяет реализовать, обозначить целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, осуществить учет личного фактора в построении системы управления трудовыми ресурсами. […]

Задание Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в приложении 1. и данные об объемах работы (приложение 2). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав (табл. 1). Рассчитать […]

Введение Актуальность темы. В настоящее время всё большее внимание уделяется вопросам стимулирования трудовой деятельности работников предприятий различных отраслей экономики. Для того, чтобы задачи, поставленные перед организациями, были достигнуты, недостаточно просто иметь налаженное производство, набрать квалифицированные кадры. Необходимо так организовать труд, что бы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач. Актуальность проблемы мотивации труда […]

Тест 1. «Концепции управления персоналом» Выберите правильный ответ.   Какой подход к управлению персоналом дал начало концепции использования трудовых ресурсов: а)                 гуманистический; б)                органический; с)                 экономический.   Что составляет основу гуманистического подхода к управлению персоналом: а)                 техническая подготовка людей на предприятии; б)                организационная культура; с)                 развитие, повышение квалификации и планирование карьеры персонала.   Кому была […]

Введение Совершенствование организации труда неразрывно связано с его нормированием, поскольку для рациональной организации труда необходимо знать величину трудозатрат на выполнение как отдельных элементов операций, так и целых работ. При реформировании системы управления экономикой в нашей стране первоначально не учитывалось значение нормирования труда. Тогда возобладало мнение, что нормы затрат труда утратили свое значение, поскольку они в […]

Введение Совершенствование систем управления персоналом в компаниях, работающих в России, характеризуется усилением интереса к освоению эффективных процедур оценки и аттестации персонала. Любой работник должен соответствовать требованиям, предъявляемым к нему должностными обязанностями, содержанием и характером труда, а также требованиям, обусловленным эффективной организацией производства, использованием наиболее рациональных методов работы, технических средств и т.д. В целях построения эффективной […]

Введение Безопасность жизнедеятельности является обязательной учебной дисциплиной, которая преподается в средних и высших учебных учреждениях. Нормы и правила охраны труда должны знать абсолютно все работники предприятий. Первый рабочий день каждого рабочего начинается с прохождения специального инструктажа и ознакомлением з техникой безопасности работы на данном предприятии, независимо от отрасли в котором он будет работать. Очень важно […]

Введение Актуальность темы. Один из механизмов, являющийся основополагающим при рассмотре­нии работы рынка труда – найм персонала в организации. Кадровая политика любого предприятия должна быть направлена на наем эффективной рабочей силы. При этом, не вызывает со­мнения тот факт, что условия, в которых на­ходятся предприятия (речь идет о внутрен­ней среде и в равной степени о внешних факторах, […]