Разделы

Контрольные задания и методические указания к их выполнению

Контрольные задания осуществляются в форме написания реферата по избранной тематике. Студенту необходимо определить из прилагаемого ниже списка тем одну ту, которая наиболее интересна для изучения в рамках курса. Предметом разработки выбранной темы может быть отдельно институт государственной или муниципальной службы, а также сравнение этих двух институтов.

Учитывая специфику вопросов государственной и муниципальной службы необходимо начинать разработку темы с исследования положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов «Об основах государственной службы в Российской Федерации» и «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».

В рамках работы необходимо использовать научную и справочную литературу по вопросам федерализма, государственной и муниципальной службе, муниципальному праву, управлению персоналом в государственных органах и негосударственных учреждениях, по административному праву, государственному управлению и реализации государственной политике. Особо приветствуется написание работы на материалах практической деятельности органов государственного и муниципального управления в Российской Федерации.

Объем работы рекомендуется до 10 листов печатного текста 14 шрифтом Times New Roman, абзац по краям и верх (низ) страницы – 2 см., через полуторный интервал.

Темы контрольных заданий

  1. Государственная служба и кадровая политика: понятия, принципы, проблемы. Структура аппаратов государственных и муниципальных органов. Бюрократия и бюрократизм в государственных и муниципальных организациях.
  2. Государственные (муниципальные) должности и особенности построения их иерархии.
  3. Государственная служба в различных ветвях государственной власти. Особенности региональной государственной службы.
  4. Муниципальная служба в представительных и исполнительных органах местного самоуправления. Сущность, особенности и отличия.
  5. Статус государственного (муниципального) служащего. Нравственные критерии оценки деятельности государственных (муниципальных) служащих.
  6. Добросовестность и ответственность государственного (муниципального) служащего.
  7. Сущность государственной (муниципальной) службы, признаки и отличия от иных видов социально-трудовой деятельности.
  8. Особенности и условия карьерного роста на государственной (муниципальной) службе. Необходимость и возможность обеспечения реализации принципа профессионализма и компетентности на государственной (муниципальной) службе.
  9. Основные этапы прохождения государственной службы. Виды и направления карьерного роста на государственной службе.
  10. Особенности прохождения службы в муниципальных органах. Основные сходства и различия с государственной службой.
  11. Подбор кадров на муниципальную службу. Решение проблемы нехватки квалифицированных кадров на местном уровне осуществления власти.
  12. Особенности правового регулирования основ муниципальной службы в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации.
  13. Основные сходства и отличительные особенности государственной и муниципальной службы в Российской Федерации.
  14. Современные проблемы государственной (муниципальной) службы в Российской Федерации.
  15. Профессиональная подготовка служащих государственных (муниципальных) органов власти и управления.

Помимо вышеуказанных тем, по согласованию с преподавателем,  допускается разработка темы предложенной студентом.

  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)