Корпоративная социальная ответственность на примере ООО “Фаворит”

Задание №1

1. Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании. Задание:
2. Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия).

Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

2. Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

Ответ:

[….]

Задание №2

Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

1. Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.
2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

Ответ:

[….]

Задание №3

Дайте ответы на тестовые задания.

В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

1. Назовите ученого, который ввел в научный оборот термин «социальная политика»:
2. О. Конт ;
3. К. Маркс;
4. П. Сорокин;
5. Д. Рикардо.

4. Какова суть социальной организации? (укажите вариант неправильного ответа)

1. совокупность людей, собранных в одном месте;
2. совокупность людей, взаимодействующих на основе иерархии социальных статусов;
3. целевая, пирамидально построенная иерархическая система;
4. важный инструмент достижения целей общества, средство включения в него индивидов;
5. целостная система, наиболее полно аккумулирующая в себе свойства частей, работающих в ней.

5. Что не относится к мерам социальной политики, сдерживающим рост безработицы?
6. неполная рабочая неделя;
7. переселение населения в экологически благоприятные районы;
8. создание дополнительных рабочих мест;
9. оказание финансовой помощи для развития самозанятости.

6. Представителями сторон для заключения договоров могут быть:
7. рабочие, работодатели, профсоюзы ;
8. государственные органы исполнительной власти, союзы работодателей, рабочие;
9. министерства, ведомства, другие уполномоченные лица;
10. нет правильного ответа.

7. Что не относится к элементам обеспечения финансовой устойчивости страховой компании?
8. размер страховых резервов;
9. повышение страховых тарифов;
10. размер оплаченного уставного капитала страховой компании;
11. социальный статус застрахованных.

8. Условия в пределах требований санитарным нормам, стандартам безопасности, физиологическим нормативам, не оказывают влияние на снижение работоспособности или отклонения в здоровье – это…:
9. комфортные;
10. нормативные;
11. экстремальные;
12. неблагоприятные.

9. Средний уровень социальной ответственности бизнеса предполагает:
10. благотворительную деятельность;
11. своевременную уплату налогов;
12. развитие социальной сферы;
13. своевременную выплату заработной платы.

10. Инструментом реализации социальных программ НЕ является:
11. благотворительные пожертвования и спонсорская помощь;
12. делегирование сотрудников компании;
13. денежные гранты;
14. корпоративное спонсорство;
15. стимулирование роста курса акций компании.

11. Инструментами внутренней социальной политики НЕ является:
12. своевременная выплата зарплаты;
13. социальные пакеты для работников;
14. политика в отношении потребителей;
15. повышение квалификации;
16. премирование.

12. Процесс определения, понимания и адаптации имеющихся примеров эффективного функционирования компании с целью улучшения собственной работы – это …
13. бенчмаркинг;
14. маркетинг;
15. социализация;
16. мерчендайзинг.