Разделы
Индивидуальный номер работы – Э15-935
Тема:

Корпоративная социальная ответственность на примере ООО “Фаворит”

Вид работы: Контрольная работа
Количество страниц: 19
Графические материалы: 4 рисунка
Кол-во источников литературы: 11
Структура работы:
Задание №1 3
Задание №2 11
Задание №3 15
Библиографический список 18

Фрагменты работы:

Задание №1

  1. Выберите одну из социальных программ или социальное мероприятие любой компании. Задание:
  2. Определите цель выбранной социальной программы (социального мероприятия).

Дайте оценку ее характера, содержания, выбранных инструментов реализации.

  1. Проведите оценку результативности реализации программы (мероприятия), выявите положительный эффект и проблемы, негативные тенденции, которые проявились в процессе проведения мероприятий.

Ответ:

[….]

Задание №2

Выберите любую российскую компанию, изучите ее корпоративный социальный кодекс (кодекс этики).

Задание:

  1. Дайте характеристику состава кодекса, принципов, заложенных в социальную платформу компании.
  2. Назовите, что вас не удовлетворяет в оцениваемом кодексе, что вы ставите под сомнение. Обоснуйте ответ.

Ответ:

[….]

Задание №3

Дайте ответы на тестовые задания.

В каждом вопросе может быть верным только один ответ.

  1. Назовите ученого, который ввел в научный оборот термин «социальная политика»:
  2. О. Конт ;
  3. К. Маркс;
  4. П. Сорокин;
  5. Д. Рикардо.

 

  1. Какова суть социальной организации? (укажите вариант неправильного ответа)
  1. совокупность людей, собранных в одном месте;
  2. совокупность людей, взаимодействующих на основе иерархии социальных статусов;
  3. целевая, пирамидально построенная иерархическая система;
  4. важный инструмент достижения целей общества, средство включения в него индивидов;
  5. целостная система, наиболее полно аккумулирующая в себе свойства частей, работающих в ней.

 

  1. Что не относится к мерам социальной политики, сдерживающим рост безработицы?
  2. неполная рабочая неделя;
  3. переселение населения в экологически благоприятные районы;
  4. создание дополнительных рабочих мест;
  5. оказание финансовой помощи для развития самозанятости.

 

 

  1. Представителями сторон для заключения договоров могут быть:
  2. рабочие, работодатели, профсоюзы ;
  3. государственные органы исполнительной власти, союзы работодателей, рабочие;
  4. министерства, ведомства, другие уполномоченные лица;
  5. нет правильного ответа.

 

  1. Что не относится к элементам обеспечения финансовой устойчивости страховой компании?
  2. размер страховых резервов;
  3. повышение страховых тарифов;
  4. размер оплаченного уставного капитала страховой компании;
  5. социальный статус застрахованных.

 

  1. Условия в пределах требований санитарным нормам, стандартам безопасности, физиологическим нормативам, не оказывают влияние на снижение работоспособности или отклонения в здоровье – это…:
  2. комфортные;
  3. нормативные;
  4. экстремальные;
  5. неблагоприятные.

 

  1. Средний уровень социальной ответственности бизнеса предполагает:
  2. благотворительную деятельность;
  3. своевременную уплату налогов;
  4. развитие социальной сферы;
  5. своевременную выплату заработной платы.

 

 

  1. Инструментом реализации социальных программ НЕ является:
  2. благотворительные пожертвования и спонсорская помощь;
  3. делегирование сотрудников компании;
  4. денежные гранты;
  5. корпоративное спонсорство;
  6. стимулирование роста курса акций компании.

 

  1. Инструментами внутренней социальной политики НЕ является:
  2. своевременная выплата зарплаты;
  3. социальные пакеты для работников;
  4. политика в отношении потребителей;
  5. повышение квалификации;
  6. премирование.

 

  1. Процесс определения, понимания и адаптации имеющихся примеров эффективного функционирования компании с целью улучшения собственной работы – это …
  2. бенчмаркинг;
  3. маркетинг;
  4. социализация;
  5. мерчендайзинг.
Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)