Разделы
Индивидуальный номер работы – Э16-255
Тема:

Гендерный аспект коммуникативного поведения

Вид работы: Курсовая работа
Количество страниц: 31
Графические материалы: 3 таблицы
Кол-во источников литературы: 13
Структура работы:
Введение 3
1. Гендер как категория деловой коммуникации.
Проблема «гендерной коммуникации» и «коммуникативной грамотности» 5
2. Специфика гендерных отношений 11
3. Психологические и коммуникативные особенности мужского и женского поведения 18
4. Гендерные коммуникативные барьеры 22
Заключение 28
Список использованных источников 30


Фрагменты работы:

Введение

Слово «гендер» сейчас уже прочно вошло в русскоязычную научную терминологию. В русском языке и отечественном научном дискурсе не нашлось специального термина, дословный вариант перевода слова «гендер» – «род» – имеет несколько иную концептуальную наполненность и не отражает сущности явления. «Гендер» обозначает социокультурные аспекты пола, в отличие от биологических и физиологических, которые обозначаются термином «секс». Фактически статус пола зависит от совокупности множества факторов, и биологический только один из них, которые позволяют индивиду осознать собственную половую роль или самоидентифицировать гендерную принадлежность. Различия полов базируются на фундаментальных элементах культуры, ментальности, традиции, геополитических факторах и пр.

В российском научном сообществе примерно с середины 80-х годов ХХ века началось активное развитие гендерных исследований, что связано со сменой парадигмы в социально-гуманитарных науках под влиянием идей постмодернизма, конструктивизма и открытого знакомства с идеями западного постпозитивизма. На этой волне начали возникать социологические, лингвистические и прочие частно-научные теории в изучении гендера. Одни пытаются концептуализировать понятие «гендер», ввести его в научные описания различных областей знания. Другие стремятся определить связь и детерминирующие основания гендера с различными социальными феноменами, такими как проявления общественного статуса, идентичности, интерсубъективности, понимания, организации социального пространства, коммуникации и пр. Изучение этих концепций позволяет сделать вывод о необходимости учета гендерных аспектов в ходе делового общения. Следовательно, тема является актуальной.

Объектом исследования выступает гендер как категория деловой коммуникации. Предметом исследования выступает специфика реализации деловых коммуникаций с учетом гендерных особенностей данного процесса.

Целью исследования является изучение гендерных аспектов коммуникативного поведения. Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

– раскрыть специфику гендера как категории деловой коммуникации; выявить возможные проблемы «гендерной коммуникации» и «коммуникативной грамотности»;

– охарактеризовать специфику гендерных отношений;

– выявить психологические и коммуникативные особенности мужского и женского поведения;

– изучить гендерные коммуникативные барьеры.

 […..]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)