Разделы
Индивидуальный номер работы – Э16-106
Тема:

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и заработной платы на примере предприятия

Вид работы: Курсовая работа
Количество страниц: 53
Графические материалы: 2 рисунка, 18 таблиц
Кол-во источников литературы: 15
Структура работы:
Введение 4
1. Теоретические и методические основы анализа использования трудовых ресурсов 6
1.1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов 6
1.2. Методические основы анализа использования трудовых ресурсов 7
2. Анализ использования трудовых ресурсов
ОАО «Петровск-Забайкальский металлургический завод» 16
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам 16
2.2. Анализ структуры кадров 18
2.3. Оценка движения кадров 21
2.4. Анализ использования баланса и фонда рабочего времени 22
2.5. Оценка факторов, влияющих на фонд рабочего времени 24
2.6. Анализ динамики показателей производительности труда 25
2.7. Факторный анализ показателей производительности труда 27
2.8. Анализ трудоемкости продукции 29
2.9. Анализ выполнения плана, динамики и структуры фонда оплаты труда 30
2.10. Оценка динамики зарплатоемкости продукции 32
2.11. Факторный анализ зарплатоемкости продукции 32
2.12. Анализ средней заработной платы и факторов, на нее влияющих 34
2.13. Оценка соотношения средней заработной платы, производительности труда и зарплатоемкости продукции 35
2.14. Оценка относительного отклонения по фонду оплаты труда и экономии по оплате труда 36
2.15. Оценка реальной заработной платы на предприятии 37
3. Выводы и предложения по улучшению хозяйственной деятельности предприятия 39
3.1. Выводы по анализу 39
3.2. Предложения и рекомендации по улучшению хозяйственной деятельности предприятия 41
Заключение 49
Список использованных источников 52

Фрагменты работы:

Введение

Рациональное использование трудовых ресурсов предприятия – это непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Анализ трудовых ресурсов один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое внимание. Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются: во-первых, объективная оценка использования рабочей силы, рабочего времени, производительности труда; во-вторых, определение факторов и количественное влияние их на изменение трудовых показателей; в-третьих, выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов. Решение этих задач занимает весьма существенное место в правильно организованной аналитической работе современных предприятий, поэтому тема курсовой работы является весьма актуальной.

Объектом изучения в настоящей курсовой работе выступают трудовые ресурсы предприятия и эффективности их использования. Предметом изучения являются теоретические и методические аспекты анализа наличия и эффективности использования трудовых ресурсов современных предприятий.

Целью курсовой работы является проведение комплексного экономического анализа показателей трудовых ресурсов и заработной платы работников в ОАО «Петровск-Забайкальский металлургический завод». Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

– раскрыть теоретические и методические основы анализа использования трудовых ресурсов предприятия;

– осуществить анализ использования трудовых ресурсов в ОАО «Петровск-Забайкальский металлургический завод»;

– представить предложения и рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Теоретической основой проведенного исследования являются положения, отраженные в работах отечественных исследователей, чьи научные труды посвящены проблемам экономического анализа наличия, состояния и использования трудовых ресурсов современных промышленных предприятий. Методологическую основу курсовой работы образуют законы логики и принципы диалектики, а также положения комплексного и системного подходов, применяемых для решения поставленных задач. Информационной основой курсовой работы выступают материалы научных изданий, посвященных изучаемой проблеме, а также показатели деятельности ОАО «Петровск-Забайкальский металлургический завод».

[…..]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Виктория, Ужгород.

    Оперативно помогли. Работу сдала на 5, единственная из потока. Спасибо!

  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!