Разделы
Индивидуальный номер работы – Ю15-64
Тема:

Трудовое право – вариант 2

Вид работы: Контрольная работа
Количество страниц: 26
Графические материалы: нет
Кол-во источников литературы: 18
Структура работы:
Задание 1 3
Задание 2 10
Задача 16
Список использованной литературы 25

Фрагменты работы:

Задание 1

Сформулируйте понятие «Коллективный договор». Чем коллективный договор от коллективного соглашения?

Ответ:

[…..]

Задание 2

Какие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда существуют?

Ответ:

[…..]

Задача

Руководитель частного охранного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия отказал Попову в удовлетворении его требований, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, мотивируя тем, что на Попова законодательство о труде не распространяется.

Прав ли руководитель? В чем состоят отличия гражданско-правового договора от трудового? Раскройте понятие трудового договора.

Ответ:

[…..]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)