Разделы
Индивидуальный номер работы – Э15-808
Тема:

Определение численности персонала предприятия в УИС – 10 вариант

Вид работы: Курсовая работа
Количество страниц: 55
Графические материалы: 3 рисунка, 9 таблиц
Кол-во источников литературы: 13
Структура работы:
Введение 4
1. Теоретическая часть курсовой работы. Психофизиологические основы трудовой деятельности 6
1.1. Общая характеристика психофизиологических основ трудовой деятельности 6
1.2. Объективные условия труда и их воздействие на человека 7
1.3. Специфические отличия в работоспособности различных категорий работников 10
1.4. Проблемы физического и психического напряжения в труде 11
1.5. Психическая усталость и ее оценка 14
1.6 Интенсивность и тяжесть труда 16
1.7. Режим труда и отдыха (смен и пауз) на производстве. Диаграмма изменения производительности труда (работоспособности) в течение рабочей смены 17
1.8. Санитарно-гигиенические условия труда на рабочих местах и методы их оценки. Роль СНиП в установлении норм условий труда на рабочих местах 22
1.9. Производственная эстетика, эргономика и инженерная психология в организации трудовых процессов на предприятии 24
1.10. Экономические отношения, возникающие на предприятии, в связи с наличием вредных и неблагоприятных условий труда 27
1.11. Объективная необходимость улучшения условий труда на предприятиях машиностроения. Социально-экономическая эффективность мероприятий, направленных на совершенствование организации и улучшение условий труда 29
1.12. Проблемы обеспечения нормальных условий труда в производственных структурах УИС 30
2. Практическая часть курсовой работы 33
Задание по анализу Отчета о привлечении к труду осужденных и лиц, заключенных под стражу 33
Задача 1 35
Задача 2 40
Производственная ситуация 43
Заключение 51
Список использованных источников 53
Приложение. Отчет о привлечении к труду осужденных и лиц, заключенных под стражу 55

Фрагменты работы:

Введение

Трудовая деятельность представляет собой комплекс стимулов, поступающих как из внешней, так и внутренней среды. Несмотря на огромную роль человека в осуществлении производственного процесса, влияние его ограничивается психофизиологическими возможностями организма.

В основе исследования психофизиологических факторов, определяющих возможности организма, лежит понятие работоспособности человека – функционального свойства организма человека, необходимого для выполнения конкретной работы. В процессе деятельности происходит изменение уровня работоспособности. Поэтому в системе мероприятий по созданию комфортных условий труда большое значение имеют рациональные режимы труда и отдыха, обеспечивающие высокую эффективность труда и сохранение здоровья работающих. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. С физической точки зрения, это означает, что человеческий организм должен выдерживать определенные нагрузки – физическую, нервно-психическую и эмоциональную, повышать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, нервной системе, органах кровообращения, дыхательных органах и тем самым обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности.

Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест неразрывно связано с улучшением условий труда, под которыми понимают совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека, развитие его личности и результаты труда. Следовательно, изучение психофизиологических основы трудовой деятельности является весьма актуальным.

Объектом изучения выступает трудовая деятельность, предметом изучения являются психофизиологические основы трудовой деятельности.

Целью исследования является изучение особенностей трудовой деятельности с учетом психофизиологических особенностей человека, осуществляющего эту деятельность. Для достижения этой цели поставлены и решены следующие задачи:

– представить характеристику психофизиологических основ трудовой деятельности;

– раскрыть сущность объективных условий труда и их воздействие на человека;

– изучить специфические отличия в работоспособности различных категорий работников;

– проанализировать проблемы физического и психического напряжения в труде;

– пояснить сущность психической усталости и методов ее оценки;

– раскрыть понятия интенсивности и тяжести труда;

– выявить особенности режима труда и отдыха на производстве;

– изучить понятие и классификацию санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах;

– раскрыть сущность и значение производственной эстетики, эргономики и инженерной психологии в организации трудовых процессов на предприятии;

– проанализировать необходимость улучшения условий труда на предприятиях машиностроения;

– изучить проблемы обеспечения нормальных условий труда в производственных структурах УИС;

– представить решение ряда задач и производственных ситуаций.

 […..]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)