Разделы
Индивидуальный номер работы – Э15-700
Тема:

Методы принятия управленческих решений – кейс-метод с примерами

Вид работы: Курсовая работа + раздаточный материал
Количество страниц: 48
Графические материалы: 3 рисунка, 7 таблиц
Кол-во источников литературы: 7
Структура работы:
Введение 3
1. Теоретические основы кейс-метода 5
1.1. Понятие о кейс-методе, его возможностях к подготовке лиц, ответственных за принятие управленческих решений 5
1.2. Источники и этапы создания кейса 8
1.3. Организация обучения с помощью кейс-метода 13
1.4. Проблемы применения кейс-метода 17
2. Практика использования кейсов для анализа управленческих ситуаций 20
2.1. Кейс №1. Обоснование организационных изменений 20
2.2. Кейс №2. Разработка стратегии компании по реализации продуктов питания 30
Заключение 43
Список использованной литературы 45
Приложение 1. Дополнительная информация к кейсу №1 46

Фрагменты работы:

Введение

Кейс-метод представляет собой имитационный активный метод, заключающийся в проблемно-ситуационном анализе. Основан этот метод на обучении путём рассмотрения конкретных задач – ситуаций (кейсов). Цель данного метода заключается в получении и совершенствовании знаний, навыков и умений в следующих областях: выявление, отбор и решение проблем; работа с информацией – осмысление значения деталей, анализ и синтез данных, взвешивание аргументов; работа с предположениями и заключениями; оценка альтернатив; принятие решений; навыки групповой работы.

Данный метод профессионально ориентированного обучения в зарубежной и российской литературе фигурирует под разными названиями: метод конкретных ситуаций, метод изучения ситуации, метод деловых историй, кейс-метод.

Наиболее широко кейс-метод используется в обучении менеджменту, маркетингу и другим экономическим предметам в школах бизнеса за рубежом. особую роль применение этого метода играет в подготовке к принятию управленческих решений в будущей профессиональной деятельности. Впервые он был применён в учебном процессе в Гарвардском университете в 1870 году. Первые кейсы были опубликованы в 1925 году в Отчетах Гарвардского университета о бизнесе. В 20-е годы кейс-метод или «метод казусов» использовался и в нашей стране преподавателями экономических дисциплин, но потом на долгое время был забыт.

На настоящий момент метод кейс-стади часто используется в зарубежной практике бизнес – образования и считается одним из самых эффективных способов обучения студентов навыкам решения типичных проблем, возникающих в экономической деятельности той или иной фирмы, компании. Он предполагает интенсивный тренинг обучающихся с использованием видеоматериалов, компьютерного и программного обеспечения.

Исходя из вышеизложенного, изучение теоретических и практических основ применения кейс-метода в подготовке к деятельности, связанной с принятием управленческих решений, является весьма актуальным.

Объектом изучения является кейс-метод, предметом изучения выступают особенности применения кейс-метода при подготовке лиц, ответственных за принятие управленческих решений.

Целью работы выступает изучение особенностей кейс-метода. Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

– раскрыть понятие о кейс-методе, его возможностях к подготовке лиц, ответственных за принятие управленческих решений;

– изучить источники и этапы создания кейса;

– раскрыть особенности организации обучения с помощью кейс-метода;

– провести анализ проблем применения кейс-метода;

– разработать кейсы на управленческую тематику и представить их решение.

 […..]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)