Разделы
Индивидуальный номер работы – Э15-691
Тема:

Пути достижения синергетического эффекта при построении корпоративных интегрированных структур

Вид работы: Курсовая работа
Количество страниц: 23
Графические материалы: нет
Кол-во источников литературы: 14
Структура работы:
Введение 3
1. Понятие, значение и цели создания корпоративных интегрированных структур в строительном комплексе 6
2. Сущность синергетической теории и источники получения синергетического эффекта 8
3. Особенности оценки синергетического эффекта при создании корпоративных интегрированных структур в строительном комплексе 14
Заключение 20
Список использованной литературы 22

Фрагменты работы:

Введение

Актуальность темы. Потребность в разработке и обосновании подходов к исследованию, концептуальных теоретических и практических аспектов комплексной научной проблемы развития интегрированных структур в строительном комплексе, обусловлена следующими обстоятельствами. Во-первых, пространственные трансформации становятся одной из специфических характеристик современного хозяйственного процесса. Во-вторых, тенденция к интеграции относится к числу доминирующих тенденций современного социально-экономического развития, поскольку она охватывает субъектов, функционирующих практически на всех уровнях организации общественного хозяйства. В-третьих, имеет место объективный процесс интеграции экономических отношений в огромном социально-экономическом пространстве страны.

Российская экономика характеризуется активным формированием и развитием рыночных отношений и институтов. Современный строительный комплекс характеризуется их усложнением, разнообразием форм, усилением влияния интеграции на темпы экономического роста и перспективы развития. Актуальным в связи с этим является изучение опыта деятельности корпоративных интегрированных формирований, определение их роли в преодолении кризисных явлений в строительстве и научное обоснование концепции дальнейшего развития интегрированных структур.

В условиях стабилизации экономики на первый план выходят не задачи выживания, характерные для кризисной ситуации 90-х годов XX века, а кардинального увеличения темпов экономического роста, завоевания рынка, повышения эффективности деятельности и укрепления конкурентоспособности. Ведущая роль в их решении, применительно к строительному комплексу, принадлежит крупным интегрированным компаниям. При всей безусловной важности малых и средних форм предпринимательства именно крупные структуры, имеющие собственные финансовые ресурсы, а также значительные возможности по их привлечению в состоянии обеспечить структурно-технологическую модернизацию. Интеграция переводит взаимодействие организаций на качественно новый уровень, открывает возможности для эффективного управления производственными, финансовыми, логистическими процессами, освоения инвестиций и инноваций, создает основу конкурентоспособности организаций.

В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции компаний, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение субъектов. Это стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, корпорации, конгломераты, тресты, концерны, холдинги, ФПГ, интегрированные бизнес-группы и т.п. При этом постоянно происходит расширение многообразия форм, характер взаимосвязей между компаниями становится все более сложным и весьма тонким, учитывая и возможность кооперации интегрированных структур. Поэтому очень важно изучать теоретические и методические основы развития корпоративных интегрированных структур, сформировать концептуальные подходы к их классификации, оценить мировую и российскую практику использования различных форм интеграции, выявить их особенности, преимущества и негативные стороны.

Невысокая насыщенность российской экономической науки примерами проведения практических и теоретических исследований в области развития интегрированных структур в строительном комплексе, подтверждает актуальность выбранной темы исследования.

Объектом исследования выступают корпоративные интегрированные структуры. Предметом исследования являются способы достижения синергетического эффекта при построении корпоративных интегрированных структур в строительном комплексе.

Целью работы является изучение путей достижения синергетического эффекта при построении корпоративных интегрированных структур в строительном комплексе. Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

– раскрыть понятие, значение и цели создания корпоративных интегрированных структур в строительном комплексе;

– изучить сущность синергетической теории и источники получения синергетического эффекта;

– проанализировать особенности оценки синергетического эффекта при создании корпоративных интегрированных структур строительном комплексе.

 […..]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!

  • — Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за контрольную по бух.учету! Сдала на отлично)