Разделы
Индивидуальный номер работы – Э15-423
Тема:

Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления на примере МБОУ «Каратузская СОШ»

Вид работы: Дипломная работа
Количество страниц: 88
Графические материалы: 4 рисунка, 16 таблиц
Кол-во источников литературы: 35
Структура работы:
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения государственного и муниципального управления 5
1.1. Кадровое обеспечение в организации: система, процесс, механизм 5
1.2. Сущность работы по кадровому обеспечению в учреждениях государственного и муниципального управления 8
1.3. Кадровая политика как основа кадрового обеспечения в учреждениях государственного и муниципального управления 13
Глава 2. Оценка кадрового обеспечения в МБОУ «Каратузская СОШ» 24
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика МБОУ «Каратузская СОШ» 24
2.2. Анализ кадрового обеспечения МБОУ «Каратузская СОШ» 31
2.3. Оценка эффективности работы по кадровому обеспечению в МБОУ «Каратузская СОШ» 36
Глава 3. Пути улучшения кадрового обеспечения в МБОУ «Каратузская СОШ» 45
3.1. Предложения по улучшению кадрового обеспечения 45
3.2. Оценка эффективности предложений 55
Заключение 60
Список используемой литературы 62
Приложение А. Смета школы за 2013-2014 гг. 65
Приложение Б. Оценка эффективности работы педагогических работников МБОУ «Каратузская СОШ» 77
Приложение В. Анкета для анализа гигиенических факторов и мотиваторов 86
Приложение Г. Анкета для оценки мотивации работников 88

Фрагменты работы:

Введение

Актуальность темы. Современный этап общественного развития связан с новым взглядом на человека как наиважнейший фактор экономического роста, ведь количественный и качественный состав населения в значительной степени определяет возможности развития и совершенствования всех составляющих жизни общества. Происходящие в настоящее время процессы характеризуются модернизацией экономики, внедрением принципиально новых технологических способов производства, поиском возможностей для интенсивного использования трудового потенциала общества. Поэтому одной из ключевых составляющих эффективности управления в целом является кадровое обеспечение, ведь прежде чем строить стратегические планы, говорить об использовании различных потенциалов и ресурсов необходимо, в первую очередь, сформировать профессиональную команду, соответствующую целям деятельности и способную этих целей достигать.

Сказанное выше в полной мере касается учреждений, осуществляющих свою деятельность в сфере государственного и муниципального управления. Деятельностьпоэффективномукадровомуобеспечениюдолжнасоответствоватьсовременнымвзглядам, служить основой для всех сфер функционирования учреждений государственного и муниципального управления. Следовательно, изучаемая тема является весьма актуальной.

Объектом исследования является Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Каратузская средняя образовательная школа» (МБОУ «Каратузская СОШ»). Предметом исследования выступает кадровое обеспечение МБОУ «Каратузская СОШ».

Целью исследования является совершенствование кадрового обеспечения МБОУ «Каратузская СОШ». Для достижения этой цели в дипломной работе поставлены и решены следующие задачи:

– охарактеризовать особенности кадрового обеспечения как системы, как процесса и как механизма;

– раскрыть сущность работы по кадровому обеспечению в учреждениях государственного и муниципального управления;

– охарактеризовать особенности кадрового политики как основы кадрового обеспечения в учреждениях государственного и муниципального управления;

– представить общую характеристику МБОУ «Каратузская СОШ»;

– осуществить анализ кадрового обеспечения МБОУ «Каратузская СОШ»;

– оценить эффективность использования кадров МБОУ «Каратузская СОШ»;

– предложить пути улучшения кадрового обеспечения в МБОУ «Каратузская СОШ».

Теоретическая значимость работы состоит в исследовании сущности и содержания кадрового обеспечения в учреждениях государственного и муниципального управления.

Практическая значимость работы состоит в разработке мероприятий, направленных на улучшение кадрового обеспечения в МБОУ «Каратузская СОШ».

Структура работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав и заключения. Первая глава посвящена анализу теоретических основ кадрового обеспечения государственного и муниципального управления. При изложении материала раскрыты сущность работы по кадровому обеспечению в организации; особенности кадровой политики как основы кадрового обеспечения в государственных учреждениях; а также выявить особенности оценки эффективности работы по кадровому обеспечению. Во второй главе осуществлена оценка кадрового обеспечения в МБОУ «Каратузская СОШ». В третьей главе предложены пути улучшения кадрового обеспечения в МБОУ «Каратузская СОШ».

[….]

Данная работа получила оценку «отлично».
Для получения консультации по стоимости, другим вопросам приобретения полной версии данной работы или любой ее части обращайтесь через ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
При обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите индивидуальный номер работы – указан в самом верху.
  • — Виктория, Ужгород.

    Оперативно помогли. Работу сдала на 5, единственная из потока. Спасибо!

  • — Катерина, гор.Москва

    Здравствуйте! В отзыве у научного руководителя по диплому нет вообще никаких вопросов,замечаний или выявленных недоработок – СПАСИБО Вам еще раз за качественное выполнение моей дипломной работы!!!!

  • — Оксана, Москва

    На самом деле очень хороший сайт. Прислали качественно выполненную работу, полностью соответствующую ожиданиям. Определенно сохранен в закладках.

  • — Валерия)

    получила работу, спасибо большое, все очень оперативно, буду рекомендовать Вас!